单位这样解除劳动合同合法吗 各位律师好：我是一企业已待岗近三年的员工，去年十一月单位要我上岗，且不是原工作岗位，工资待遇也不明确，甚至是什么样的劳动关系都不知道，因此我拒绝上岗，然而在十二月单位突然以我不上岗为由解除劳动关系，并予今年一月停了我的五险一金，而我二月份突然生病，几年前也有此病，时好时坏。去单位说明我的现况，单位却以已和我解除劳动关系为由，不予理睬，还说如不服可以去劳动仲裁。单位这样作为，合法吗？我该怎么办？