我2012年10月30日开始上班，2012年11月22日正式向主管口头申请离职（没有签订合同），但主管不同意。11月23日公司已新招了一位员工顶我所在的岗位（其之前也曾经在公司此岗位），我也按要求带这位新员工上了一个星期的班，到11月30日我想办理离职手续，但主管还是不同意，要求再上一星期的班，于是我不没有办理手续就离开公司，有没有工资？
现在黄金交易所被国家整治，冻结了全部资金，我们又没有跟公司签订合同，我们作为员工拿不到工资怎么办？
您好，我们公司是做贵金属投资的，而就在11月份左右黄金交易所被国家整治，冻结了全部（老板+客户）资金，我们又没有跟公司签订合同，我们作为员工拿不到工资怎么办？急急急，请求老师帮我一下！ 您好，我们公司是隶属与湖南维财贵金属交易所 我们是属于市级代理的会员单位 主要工作是类似于证券经纪人，指导客户交易黄金模
公司签订合同后什么手续也没有给我。我想问签合同交保险后应该给我什么手续？（如失业证、养老保险手册） 这些东西办理离职手续时还要交给公司办理么？ 离职时公司扣下怎么办？ 怎么防止公司扣下？ 谢谢！
我与2010年10月进入公司！七个月前工资涨到4500今年4月15日法工资，才知道老板把我工资降低到3200，剩余的作为年底考核！我去跟他谈！他说我最近表现不好为理由拒绝！从开始进公司因为部门特殊一直不受考勤机牵制，现在他却说她要调查1-3月份考勤！要全部扣到（因为我今天以为工资发了）提交了辞职信！结果工资没有到帐！现
本人于今年2月份签订购房合同并支付首期款，合同约定要求一个月内到银行办理按揭手续。由于本人住房公积金要到六月份先够一年，才能办理公积金贷款。五月份售楼部销售员来电询问我住房办理按揭没有，再不办理就要发律师函。请问这样做我需要承担什么后果？有什么办法可以解决呢？
没有签订合同，只有口头协定，现在公司要将我辞退，在没有依据的情况下克扣我的工资
我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，并不能按当时口头协定的8000来发我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我口头协定
签订购房合同支付首期款后开发商没有办理下按揭手续,现因开发商没有办理下按揭手续还要求我现在付清全部余
本人12年4月15日签订的购房合同,并在签订当天支付了首期款,,开发商承诺我在九\十月份的时候进去装修,合同约定的交楼时间是12年9月1日. 但由于开发商9月份后一直通知我说可能会延迟交楼,签订合同时向开发商缴纳了办理按揭的各项费用，开发商承诺为我们办理按揭，但是开发商一直没有跟我要办理按揭的相关手续，,现因为开发商
我以前的合同在2011年底到期，公司到现在一直没有跟我签订合同，上周老板因为公司效益不好 让我领导悄悄找我谈给我一个月薪水让我离开公司 让我走，（我已经在该公司工作5年 没有同意，），上周他们发现合同一直没有跟我续签，不停的发电子邮件要求跟我签订。我在拖他们。我可以以不签订合同要求他们双倍工作赔偿吗？ 目前
房屋赠与合同签订后，受赠人如果没有及时办理转移登记手续的，原房产人有权处理房屋么？
房屋赠与合同签订后，受赠人如果没有及时办理转移登记手续的，原房产人有权处理房屋么？
我一朋友在特步上班 老板没有跟她签订合同 并且没有买保险 国家规定的节假日上班没有双倍工资 没有假期 辞职的时候 老板还要扣除试用期的钱 我想问下我们具有 法律保护吗？
