没有签订合同,不办理手续就离开公司,有没有工资?
不发给你,你无法通过法律程序维权。
你好,应当给你发放工资。
单位过错在先,应当支付工资
有工资,还有双倍工资。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
有工资,可向当地劳动部门反映
工资肯定是有的,协商未果的,向劳动监察投诉。