我在这家公司工作已经有5年零5个月,从最初的基础员工开始,一直到现在的销售经理,工资从最初的1400到现在的月薪加提成过万元,但现在公司说是战略重组,说要我可以不用上班了,我想知道我能拿到多少的赔偿,谢谢~~
我是北京一家外企员工,月平均收入20000,工作4年2个月,在合同期内,公司在我无过错的条件下,用各种理由要辞退我,解除合同赔偿怎么赔,什么条件构成企业强行辞退?
我在一家算比较大型工厂上班有八个月了,但一直都没有签劳动合同,之前都是5000元/月,老板当时也答应了,也发了每个月的工资5000元,可是现在他们工厂要按底薪加提成决算,这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了,我又不想做,请问我能得到什么赔偿么?
我在一家算比较大型工厂上班有八个月了,但一直都没有签劳动合同,之前都是5000元/月,老板当时也答应了,也发了每个月的工资5000元,可是现在他们工厂要按底薪加提成决算,这样算起来我的工资只有2800左右我承受不了,我又不想做,请问我能得到什么赔偿么?
本人与2010.5.18和公司签订一年合同,合同一年内写了个人养老统筹自己负责,合同期满以后至今一直没有续约,公司也没有给我交养老统筹,现在公司口头突然要我下个月离开公司,只给我一个月工资,我的工资是每月一万(是技术人员)辞退理由是现在公司这个项目亏损严重,经营不善,把工厂停掉产品放到外面做,不需要技术人员
大家好,是这样的,这个月老板突然跟我说叫我做到10月底,但没有说赔偿问题,正确来说她应该赔偿我的一个月经济损失,和3个月的社保钱,可是他不陪,而且他是只有香港的注册信息,在佛山是没有的。我应该要怎么拿回我应有的??要保留什么证据证明我是这间公司的??
本人在这家公司工作三年多了,在职期工没有与公司签订正式的劳动合同,公司也一直没有给我买社保,现公司因自身经济问题无故裁员,想问一下律师:就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题?
邹律师你好:我今年年初3月份进公司工作并且签订了3年劳动合同,到现在11月份了,公司要辞退我,那么我该这么要求公司赔偿我呢?在公司里我现在月工资是2300,扣除相应的保险金,打到我卡上的还有2180元。要是我接受辞退的话那我能得到多少赔偿金?
我公司原有内帐会计一名,她从2006年7月进入公司,2012年7月无理被辞退,她现要求给赔偿金(6年*个人月工资3600=21600),请问是否合理?而我公司也没有跟她签有劳动合同,还有按照劳动法孕妇假期是多久?假期期间工资又该怎么算?
我在一家企业工作满十年了,现在公司把我所处部门撤销掉了,然后准备给我换公司其他部门的职位,(该职位比原部门职位低),或者是离开公司。我如果选择离开公司的话,公司应该怎么赔偿我。