我在一个小公司里工作，今天财务那边忽然打过电话来说：这月工资扣你200.原因是我把我的工资告诉了别人.后来我去财务那边问一下，问她要公司的规定内容（之前我就不知道在哪有公司规定的具体内容），她说没有问她在哪有，她说公司规定就是老总说的话，我笑了... 求助一下我该怎么办？？？
你好！ 我2008年6月2日开始在一家新成立不久的网络公司工作，到7月18日的时候，因为公司资金出现问题，公司其中一股东在未告知任何人的情况下把公司的电脑全部搬走了，也就是我们7月18日按往常一样去上班的时候，门是关着的，后来公司的法人来了，经过协商给我们写了一张欠条，因为我进去之后一直没有发过工资，工资约定是
我在石家庄的一家私营公司工作。劳动合同法第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，请问“最低工资”怎么算？试用期的工资指哪些？是指基本工资这一项吗？ 试用期的工资包括生活补助吗？
律师您好 我于2009年入职某公司 实际约定工资5500元 试用期发放工资为80% 但公司为避税 合同工资为2000元 签订后并未给我一份 到2010年 3、4两个月我非公休假 公司没有给我一分钱工资 而一直到2010年8月份公司才给我转正 理由是公司规定要个人提出申请才可通过试用期 我想咨询律师：1、病假期间工资应如何补发我？2、试用期
本人在一家外企上班，工资收入由基本工资+技能工资+绩效工资三部分组成，公司对我们实行综合工时制（就是每年年底按照150%结算一次加班费）。现在结算加班费的时间到了，公司却只按照基本工资给员工计算加班费（也就是说节假日的工资乘以1.5倍后还没有平时一天的工资高），请问这种计算加班费的方法合不合法？如果不合法我
我在一个公司上了3个月的 班， 公司一直不愿意签订劳动合同，并且没有发放工资； 请问我可以直接从公司帐上拿钱 离开这个公司吗？？
我今年5月28号入职，11月30号公司经济裁员，双方协商好是赔偿1+1，但是我的赔偿金只有5500，但是我的实际工资是试用期3000,3个月后3500，但公司这边的理由是，我五月份的工资也要拿进去平均，请问这样合理吗？月平均工资难道不是按照足月来算吗？烦请解答，谢谢！
我在一家私企工作，到现在已经一个半月了，当初是工作第三天签的一年的劳动合同实习期是一到两个月，但是合同只有公司有一份并没有给我，公司规定实习期因个人原因辞职是没有工资的，但是这一个半月以来我发现我的领导不讲道理，经常不分青红皂白的训人和骂人，我精神上是在是接受不了，现在像辞职但是不知道他压我的一个月
我在一家私企工作，到现在已经一个半月了，当初是工作第三天签的一年的劳动合同试用期是一到两个月，但是合同只有公司有一份并没有给我，公司规定试用期因个人原因辞职是没有工资的，但是这一个半月以来我发现我的领导不讲道理，经常不分青红皂白的训人和骂人，我精神上是在是接受不了，现在像辞职但是不知道他压我的一个月
律师你好，我想问下我们是年初在厂里工作的当时厂里说的是如果每天工资不到70的厂里补贴但是没说不做了要扣回去。现在因为厂里的工资不理想我们换厂了但是结工资的时候有一个半月的工资被扣除了还说我们欠厂里的说是扣除的饭钱~~~请问像我的这种情况可以向厂里要回那些工资吗谢谢
