上海留学生落户，公司要求签落户补充服务协议，两年内任何方式离

上海留学生落户，公司要求签落户补充服务协议，两年内任何方式离职（包括辞退、主动辞职）就要3万元的赔偿，我想咨询一下这样的协议是否合法有效力？

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提问人：ask2018052811q
提问时间：2018-05-28

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如果不签这个补充协议就不给落户，所以为就签了。去年落户。今年感觉公司各方面不够满意，准备辞职，要付剩下两年多的工资作为违约金吗？好多啊，有十几万了。补充协议内容如下：乙方因自身发展需要，请求甲方配合申请办理上海户籍，甲方因此将额外承担一定的人力与物力成本，经双方共同协商，甲方同意为乙方申办上

solofancy 已过期 2015-03-06 回复(1)

与公司签订了一份劳动合同补充协议。协议内容是关于，由于公司给我申请了留学生归国人员落户，想让员工干5年，如中途想离去，那就要交一部分费用，包括办理人员工资，打车费等。请问一下，到时候我真正离职的时候，人事本部如果没有关于这些费用的政府发票，我可否拒绝交钱，也能让公司给我办理离职证明呢？

ask20150819m3j 已过期 2016-04-04 回复(9)

ask20160428p3o 已过期 2016-04-28 回复(1)

1.签订了高校就业协议补充协议，规定毕业生一年内离职向公司支付培训、落户等费用5000元。 2.签订了高校毕业生就业协议。 3.签订了劳动合同。按顺序签订了以上三份合同/协议，现在辞职，是否需要支付公司培训、落户费用？（培训就是军训+简单的入职培训，并无专业技能培训）

awinniewong 已过期 2016-11-03 回复(1)

如果不签这个补充协议就不给落户，所以为就签了。 2016年落户。今年感觉公司各方面不够满意，准备辞职，要付剩下两年多的工资作为违约金吗？好多啊，有十几万了。补充协议内容如下：乙方因自身发展需要，请求甲方配合申请办理上海户籍，甲方因此将额外承担一定的人力与物力成本，经双方共同协商，甲方同意为乙方申办

cba12345 已过期 2017-02-06 回复(7)

公司给了我北京户口，又让我迁了户口补充协议，规定5年内不得离职，否则赔偿10万。那我现在没到5年，想辞职要赔偿这10万吗？

ask20170614nxm 已过期 2017-09-05 回复(9)

我是留学生回国，现在想通过公司办理留学生上海落户，现在公司需要签补充服务协议，协议第一条说进行重点培养人才，需要服务期5年。还需要签订一个承诺书，大概意思是如果不满足5年服务期要求，那么赔偿损失50万。这个违约金承诺书是否有法律效力？

ask201710233m8 已过期 2017-10-23 回复(3)

本人因公司要求，参加企业培训，培训期间与公司签订协议，协议规定需为公司服务三年，若未满三年提前离开公司，需承担相应培训费用，但未明确培训费用，目前本人提出离职申请，公司以不让本人顺利离职要挟，要求我赔偿培训费用，请问这种行为符合法律规定吗？

杨振宇已过期 2018-01-10 回复(2)

由于怀孕公司要求签两年内工资不变的协议，相当于孕期和哺乳期我都不能要求公司加工资，但是协议里面并没有写明是因为怀孕才不给加工资，而是说因为我是会计助理，作为企业培养的条件。我该怎么办？签不签协议？要是逼着我签怎么办？签了协议我可以申请劳动仲裁，把这个作为歧视孕妇的证据吗？

萍ping356 已过期 2018-02-27 回复(1)

古月已过期 2018-04-15 回复(3)