我是名孕妇，请病假有医院证明，公司发放北京最低保底的80%对吗？我在公司工作了两年，保底是2500元加提成。公司说可以请三个月的病假但是工资开北京最低保底的80%超过3个月的按事假算，对吗？急需答案，谢谢！这件事很困绕我
我在我们单位合同是5年。09年8月上的保险签的合同，现在因有病需要请假可能得休息3—6个月，可单位规定每个月不上满10天班就让自己交520元的保险合理么？工资该发放么发放多少？
律师您好！我在一家私企工作已经二十多年了！春节过后在上班早晨的路上由于路上有冰地面滑，在转弯时摩托车侧滑导致脚踝骨折，现已休养两个多月仍然无法上班，请问我在休假期间应该发给我工资吗？要是发的话应该如何发？谢谢！
请问贵事务所律师：孕妇休病假期间工资是以何标准发放的？谢谢！
我妻子在2012年2月底怀孕后，向所在单位提请病假，第一个月【3月份】工资1280元，第二个月【4月份】工资1450元，从第三个月【5月份】开始至今工资是1160元，请问律师大人此类工资发放是否违背孕妇休病假期间的合法待遇和标准？谢谢！ 此致 敬礼
本人由于右手臂骨折住院手术请假10天，本人目前在北京工作，本人月工资22000元（睡前），平均每月17480元（税后），本月实际发放10270元（税后），总感觉扣得有点多，特请各位老师们点拨一下，谢谢啦！
本人由于右手臂骨折住院手术请假10天，本人目前在北京工作，本人月工资22000元（睡前），平均每月17480元（税后），本月实际发放10270元（税后），总感觉扣得有点多，特请各位老师们点拨一下，谢谢啦！
我已怀孕5个月，一直正常上班，现公司经营出现亏损，开始裁员。对于孕妇，劝回家休息，如我回家休息，按法律应每月如何发放工资，对于我今年已上班8个多月，年终时，是否应按我上班的月份发放年终奖。
我是天津一名基层医院职工，已工作15年，目前患病，接受治疗，请问病假工资怎样发放？目前医院除了给上住房基金以外，每月只发50元，说是医院的规定，是否合理？怎样才能解决/
哈尔滨有地方法规关于请病假的内容？工资发放及病假证明材料的，着急，请律师帮我解答一下吧
