病假工资不低于最低工资标准80%即可，北京市最低工资是1260，不低于这个数额的80%即可 我的补充： 2012-11-23 13:56

病假期间以医院开具的病休时间为准，医院建议休多少时间就请多少病假，超过医院证明期限的单位有权按照事假处理，事假单位可以不发工资。

不能低于北京市最低工资标准。

您好！工资应该照常支付

单位的做法合法，法律就是这么规定。