试用期内老板想辞退我，但是他不想赔钱。所以逼我走

试用期3个月。现在干了2个多月。有劳动合同。本人上海人。到现在还没有帮我交社保。 昨天人事找我谈话劝我走，理由是我不能设计出老板喜欢的东西。还叫我在面试谈话单上签字。我不肯签，老板就说你要么现在辞职要么就签字。我下午正好请病假，就走来。没有签字也没有辞职。我今天生病没去上班，有病假条。他们现在让新来的设计坐在我位子上了。请问各位大律师我明天去上班应该如何处理？跟我关系比较好的同事说老板现在的意思就是想让我明天写完辞职信后就走！我该怎么办？
我劳动手册现在还没有交给他

试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?

试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?

初学业务员、试用期内被辞退、老板保底不给够怎么办？

说好是初次学做业务员的，经销商说保底1500元每月，上了十天班后，老板辞退我，说我没能力，我说你那本身就是新产品，客户都不认识，肯定接受还需要个过程了解了才能接受，老板说只看结果，只给我30块钱一天，我说保底1500应该50元一天才是，老板不给，他说1500是加上各种补助才有的，我说总之就是50元一天的保底，他说你去

老板因为没有宿舍提供将我在试用期内辞退

我在这个公司两个月了，没有签订试用期合同，但口头说明试用期三个月，提供午饭和住宿。宿舍是老板租的两室一厅。现在老板又招了新来的车间工人，男士，我一个女的就显得不入格。所以老板想把我辞退，以各种理由为借口。请问合法吗？我在试用期内并没有犯错或是违反什么规定。

试用期内被辞退

请问试用期被辞退可以要求赔偿吗？

试用期内被辞退违反劳动法吗？

签订2年合同，试用期为2个月，在试用期快满时，接到口头辞退，没有辞退原因，该怎么处理？这违反劳动合同法吗？

我交了定金，写了收条，后来不想租了，所以想退，老板不退

内容如下：收条，今收到**房租转让定金10000元整，收款人：**2012年*月*日。 我看好一个铺面的招租广告，便和老板联系，谈转租事宜后，交了定金。后来我实地测量铺面面积和老板告知面积不符，老板告诉的是房产证面积（房产证面积和实际面积相差100平米），现在想要退还定金，怎么办？ 我已经告诉老板我现在不需要他的铺面

试用期内被找理由辞退

工作一个半月，未过试用期，公司一直未与我签立合同，现在以不适合这份工作为由予以辞退，那公司需要赔偿我吗？

应届生在试用期内被辞退

试用期为六个月 现在三个月多点 公司给我们两条路 一是自己辞职 二是公司辞退。请问公司辞退有什么赔偿？

公司试用期内无故辞退员工

公司试用期内无故辞退员工

试用期内被辞退，工资不及时发放

我在一家私营中型珠宝店上班，加上三天试用期，一共是30天，刚开始说交接清楚就结算工资，今以店主全家去外地出差为由，工资要到下月发工资那天统一发放，我提出交接清楚就应当给我发放工资，被拒绝，我该怎么维权？还有，被辞退当天正好发了冬季工装，我带回家了，她要求我在规定时间内还回去，不然当我全额购买！他们欺人