公司要求重签合同，但是还没到期

请问这个合同怎么签？之前的还生效吗？

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提问人：guanhuijia
提问时间：2012-11-20

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办

fyjhappygirl 已过期 2011-09-23 回复(12)

我可以要求公司给我按合同到期做出补偿吗

我是2009年6月17日签订的合同，到2012年7月16日合同到期，因2012年7月3日和同事因工作的事情发生了，打架的事情，双方都是轻伤，公司一直没有对此事作出任何处理，我工作到12号科里要我先休事假，因为另一名员工胡闹要我先回避，等待公司的安排，从13号我多次去公司要求回岗工作，都要我回家等消息，在19号我去公司，人事没

忘记-1 已过期 2012-07-22 回复(9)

大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补

大型国企工作十年，合同未到期，现在公司解除合同，如何支付赔偿金，年休假、加班等是否可以要求支付货币补偿、谢谢！

王强强强强已过期 2012-09-14 回复(6)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，妈妈可以向公司所要什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

合同到期未续签，公司要求换岗

我是09年5月份到的公司，销售工作，职务为区域经理。试用期两个月，7月份签订了三年的正式合同，今年合同到期后一直未续签，由于目前和公司领导有分歧，公司以不胜任工作为由要求换岗降薪，因为今年我的销售业绩在公司排名靠前，我不同意这个换岗要求。我们的手机卡是公司提供的，现在公司已经收回，并且已经安排其他人到我

jiachaolin 已过期 2012-09-19 回复(14)

合同到期公司要般迁地址，是否可以向公司要求经济补偿金

你好！我在广州一家公司上班今年12月31合同到期，又因公司要在2013年1月份搬迁公司地址，我不想去公司新的地址上班，我不续签合同有经济补偿吗?

liudongping168 已过期 2012-10-23 回复(1)

合同到期公司不续签能要求经济补偿金吗

合同2年一签，从2006年到2012年即将满6年了，现到期顶头上司决定不续签能要求经济补偿金吗？

月光下的云彩已过期 2012-10-24 回复(9)

试用期没过没犯过错表现一直很好但是快签正式合同了公司要求辞退

本人在一家港澳物业公司 2012年5月14号签订的试用期合同为期半年终止时间2012年11月14 现在离合同到期还有21天公司现在不停的找事说我英文不好身高不够等等要求我自己辞职这样违法吗有什么办法可以处理他们我很不舒服做了半年了~~~~~~~~~~~~~~~ 试用期合同上是有 3年的合同期的试用期为半年到期

babevivi159 已过期 2012-10-24 回复(5)