1、试用期约定半年，合同期必须在3年以上，否则公司违法。
2、试用期解除条件是不符合录用条件，如果公司没有证据证明你不符合录用条件，公司不能随便辞退你。
3、自己辞职没有补偿、赔偿。
4、建议随时与律师保持联系，依法维权。

1.只有3年以上的合同彩能规定试用期半年，或者光有试用期的的“试用期”合同不成立。算作正是合同。
2公司没证据证明你不符合条件不得随意开除
3.最好不要自动辞职，要不没有赔偿
建议委托律师处理。如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

公司如果解除你属于违法解除，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

单位做法不合法，可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或要求赔偿

您好，可以要求单位继续履行承诺，否则单位应举证证明你不胜任工作，如果未举证证明，则系违法辞退，应支付你赔偿金。