我跟公司是2011年3月11日签的合同，合同是一年一签，现在已经续签了一年了，合同到期日是2013年3月11日，现在公司为了节省开支就炒了我，并且没有提前30天通知，上周五给我说的辞退我，让我接交工作，这种情况我能向公司要3个月的赔偿吗，我看别人说的，没提前30天要支付一个月，按工作年限来算，我超过1年半，因该支付两个月，一共是三个月吗，现在马上办交接手续，因该要注意什么才能让公司给支付这些钱？怎么取证？
公司规定6个月转正但在5个月提前签订了转正合同书的情况下被辞退的人员能得到补偿么?
我是2012年5月21号进的一家公司做仓库管理员，公司规定6个月转为正式员工但在2012年10月10提前签订了转正合同书。第二天我被公司辞退了。我能要求得到补偿么？
我是五月份入职和我说的基本工资是1800可是加班不是按照基本工资1800算的 从九月份下旬开始不加班了 开公司一我不加班为由想辞退我 我应该要什么证明 和补偿金？
本人9月13日身份证丢失,10月8日公司要求办健康证.已在医院抽血,其他检查要有身份证才能检查,回公司后,老板限七天内不上班要办好健康证,办不到就按自离处理,三天后,老板就说辞退本人,马上离厂(此时,临时身份证正从老家寄过来路上).这种情况下可以获得几个月补偿?另:本人在饭堂工作2年个月,晚上有煮夜宵,实际工作时间9小时以
部门停止经营，公司辞退我。只补偿的是基本工资，是不是可以要求补偿上年的平均工资
部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资，是不是可以要求补偿上年的平均工资，要是公司只补偿的是基本工资，我们怎么可以要求上年的平均工资
您好，我是2011年5月近公司的，到2012年10月18日被辞退，原因是下班玩游戏。我没给公司造成任何损失，工作也很好。我想问的是补偿问题。
您好！我在这单位已经工作八年之久，如今患了棘间韧带炎，需要休养三个月，领导找我谈话说我已经不适合再做这份工作，劝离，但我现在还在理疗期，如果被辞退，单位需要给我哪些补偿么？ 注：合同是一年一签的，并且属于编外人员
我公司一位老资格员工，19年工龄，由于近期该员工在工作上非常不积极，不负责任，以弄虚作假来应付领导的检查，因此老板很生气，后果很严重，老板决定要辞退他，请问，我们要不要赔偿他19个月的工资，能否避免？
我是一名公交司机~！在今年7月25日因为一起交通事故，被公司停职至今。前天叫我回人事，要求解除合同（合同期还有3年）。我被停职期间至今3月没有回过单位报到，单位也没有对事故的处理结果对我进行通报和要求我按照公司的一贯制度进行赔偿，请问在这样的条件下 我如果被公司辞退能得到法律规定的1年1月的补偿吗？？谢谢
签订劳动合同时是6天8小时，没硬性要求加班，而且加班也没加班费。其他同事住厂里所以经常来加班，还有两次回到家手机没电关机我忘记充电。领导以这两个原因要辞退我，请问这个该如何补偿。谢谢！
