我在本公司工作了十五年了，刚前五年被另一家公司收购了，而由于我生病了，现在的公司要辞退我，说只赔偿这五年的劳动合同金，而我又没法拿到以前我上了十五年班的证据，请问这样的赔偿合理吗？
我是一所大学教师，在异地另一所高校兼课，没有劳动合同，每周工作两天，完成20学时的教学任务，在晚课期间，由于过度劳累，突发心梗，做了心脏支架手术，住院治疗费用和术后治疗费用很高，请问兼职高校是否应承担赔偿责任，如何赔偿，拜求！
客退回一款价值13000多手表，这个手表被掉包了，正好是我检查签收的。现在公司让我全额赔付这块手表的钱，一种办法是每月从我工资里扣除知道还完为止，第二种办法是一次还6000就可以离职。我现在想问问这样合理吗？公司让我承担100%损失，我认为对我很不公平。如果直接不还钱离职，公司可能就扣我的养老保险，公积金等档案
公司违法劳动合同法，被迫离职，申请劳动仲裁，要求经济补偿金。最近一次的合同是2010年签的，合同期限3年，2013年到期。实际工作年限2002年-2012年6月，补偿金的工作年限是从2002年开始算10.5个月？还是要分段计算，08年前的和08年后的要分开计算吗？ 劳动合同法第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或
您好，01年至12年在公司工作共12年，现在被要求离职。合同开始是签了，因为本人一直未收到过合同。不知道合同目前是否到期。 有2个问题： 1.非法解雇请问从08年开始我是否可以要求一年2个月赔偿？这样01年-07年共7年赔7个月工资，08年-12年5年期间赔偿双倍就是10个月，这样就是一共17个月工资。这样对吗？ 2.因为我即
你好，我是外地来烟台务工的，在矿里作业，目前因工作受伤，和我同行的另一人已经死亡，而我现在没力气工作，我该要求他怎么赔偿？
我是名机械加工厂的普通员工。由于工作疏忽出现了50件废品。老板要按进价的三分之二，让我赔偿。大概接近5000块钱了。我都不想干了，我就700块钱的工资没有开。请大哥大姐们帮帮我，该怎么解决此事。怎样才是合理的处理方法。
因工作的问题打了同事一耳光，她去医院检查没什么毛病，该怎么样赔偿？
因工作的问题起了争吵，气愤不过给了她一耳光，她去医院做检查没什么问题，就是拒绝上班，该怎么处理？
律师，您好！我是一名刚毕业的博士生。读博士前在湖北某高校担任老师，并与单位签定了委托培养协议。2012年6月毕业后，我想调动了另一所高校。但提交调离申请后，人事处迟迟不予讨论。且在之前签定的协议中，本人认为有许多不合理的地方。请问这样的协议是否可以推翻或是有协商的可能？ 前提是： 1、本人学习期间所有费用
大家好，公司的软件加密狗平时放在办公电脑上使用，被人拔走找不到了，价值30万，公司让我个人赔偿，合理吗？ 个人理解这是正常工作行为，个人不存在过错，赔偿不合理，请律师帮忙认定，谢谢！
