经济仲裁
工作失误造成损失赔偿问题
工作失误造成损失赔偿问题 客退回一款价值13000多手表，这个手表被掉包了，正好是我检查签收的。现在公司让我全额赔付这块手表的钱，一种办法是每月从我工资里扣除知道还完为止，第二种办法是一次还6000就可以离职。我现在想问问这样合理吗？公司让我承担100%损失，我认为对我很不公平。如果直接不还钱离职，公司可能就扣我的养老保险，公积金等档案，我现在要离职公司要求必须还清所有钱才能走！
问题状态：已过期
提问人：woku9（北京－朝阳区）
提问时间：2012-07-03 21:28
提问人：woku9（北京－朝阳区）
提问时间：2012-07-03 21:28
已有10位律师回答了该问题
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不合理，不属于故意或者重大过失的，不需要赔偿。
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关键要看公司的具体约定
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单位无权扣你工资，建议来详谈
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单位无权扣你工资
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关键要看公司的具体约定
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您好，关键要看公司的具体约定 。
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看公司的具体约定 。
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你有过错，应当赔偿。
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对于你工作失误给公司造成的损失，你需要承担赔偿责任，但是公司是买卖合同的受益方，完全由你承担显失公平，你如果对这个决定不服，可以申请劳动仲裁
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要看公司的具体约定
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