我们公司的生产部门要从广州海珠搬去广州南沙，去南沙要重新竞聘上岗。公司规定时间内自己提出离职可以分别拿1000元或500元解散费，逾期不去的只需回公司考勤。发放广州市最低工资1300元。但就是不解除劳动合同。这样做合法吗？
在一座大桥上发生交通事故，甲车把一个在大桥上横过机动车道的行人撞到后逃离现场，已车再把行人推压致死后逃逸。后来，甲车司机自首，已车和司机都找不到。交警认定书是甲车和已车同负主要责任，死者负次要责任。甲车是有卖交强险的，现在保险公司的交强险只赔偿死者家属五万五千元。他的理由是两辆车各赔一半，现在已车找
我是吴江伟创力科技公司员工，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满一年，若中途离职，奖金按照相应的工作月份发
我们在现在的公司工作了11年，现在公司要搬迁的20公里以外的地方，所以工人得不愿意到那边去上班，公司同意补偿，但是公司给每人每年800元。公司这样做合不合理，请问现在的赔偿标准是怎么样的？ 所有工人都不愿意到那边去上班。
公司是市内搬迁的，员工不去没有补偿。是真的吗？难道说从东莞市虎门镇搬到东莞市区内是没有赔偿的吗？这样
公司是市内搬迁的，员工不去没有补偿。是真的吗？难道说从东莞市虎门镇搬到东莞市区内是没有赔偿的吗？这样我们员工不是太亏了……
我是一个摄影师，在外面拍外景，把价值16000元的镜头丢失了，公司的处理方案是。我负责70%的责任，助理20%，主管10%，这样合理吗？
本人在2012年8月22号在公司工作的时候，当时由我签收了一件快递（里面装的是刀具价值6000元），自己签过后就随手放在了办公桌旁边的箱子上了，不知道怎么掉在箱子旁边的垃圾桶里了。 后来就不知道去那了，也问了清洁工阿姨在清理垃圾时有没有发现，说也没有看到，最后公司就让我赔偿物品的原价6000元。 或者自己离职
货款在送货车上被小偷撬门偷走了，公司要扣取我们工资来当作全额赔偿，请问这样合理吗？
我们是在私营的一家公司送日用品的，当天送货车放在市场旁边，然后我们三个人分头送三家不同客户的货品，送完货出来，其他两位同事说车门在毫无损坏的情况下，货款全被偷了，我们也在当地报了案，也跟老板说明实情，但是这个月发工资我们三人的工资没有发，全部被扣了，问老板原因，她说报了案也没有用，根本查不了的，出了
在职期间遗失物品，离职后公司以此为由要求全额赔偿，是否合理？
几个月前，向公司综合部借了投影仪开会用，借的时候在登记薄上登记借用，但是后来还的时候，忘记在登记薄上写已还，只是跟办公室的人说了一声。几个星期后，公司发现当时我借用的投影仪不见了，办公室的人也不承认我跟他们说过，我也协助公司在内部寻找，但是最终还是没有找到。现在我离职了，还有最后一个月工资和奖金没发
你好 请问公司辞职我也没有什么理由就把我辞职了，我现在合同也没有到期，请问有什么赔偿 我已经来广州市工作了7年，一直是有合同的 但是合同也一直没有给我们，应该是我们每个人一份。合同就在我们公司 为什么原因开除我，原因是我老婆和我离婚就给我们公司领导打了好几次电话，他说影响了他的工作，就把我开除了，
公司的一个部门今年8月整体异地搬迁，由于员工不懂劳动法，前期有200人左右被公司分几批强制调往异地，（只是部门领导口头威胁：如果不去就会被开除，关键是公司没有正式的下文，）最后一批进400名员工到劳动局讨说，结果公司按劳动法做了经济补偿，但前期被强制调往异地的员工由于都在异地签了新的劳动合同，（近50%的员工
