合同纠纷
公司搬迁不赔偿，这样做合理吗
公司搬迁不赔偿，这样做合理吗 我们公司的生产部门要从广州海珠搬去广州南沙，去南沙要重新竞聘上岗。公司规定时间内自己提出离职可以分别拿1000元或500元解散费，逾期不去的只需回公司考勤。发放广州市最低工资1300元。但就是不解除劳动合同。这样做合法吗？
问题状态：已解决
提问人：sclibi……（广东－广州）
提问时间：2012-11-12 17:47
提问人：sclibi……（广东－广州）
提问时间：2012-11-12 17:47
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合同如果签订地如果详细到广州某某区的话，这样的搬迁你不去是可以要求经济补偿金的。
已有3位律师回答了该问题
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公司搬迁不影响劳动合同的履行，如果是变相辞退员工，企业应当承担相应的法律责任
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可以要求经济补偿
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