和保安公司没签合同可以随时离职吗，工资怎么算的？？
公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
当保安做了18天没签合同，劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了
当保安做了18天没签合同，劳动局说提前3天就可以辞职。现在辞职了公司主管说我们没工资了。怎么办
没有签订合同，在家上班，是否可以随时强制离职？如何索要工资？
我是从事淘宝客服工作的，已经工作快两个月了马上，在一家天猫店做售前客服，天猫店是每个月25日发放工资，没有实体公司和相关地址。 他们说压一个月工资，因此第一个月的工资还没发放。 没有签订书面合同和电子合同，但是有千牛的登录处理截图和店铺的QQ群和一个店铺的工作人员的QQ聊天记录，可以证明工作。 我想问我是
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条
只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条。
员工只单方面签了合同，公司就把合同收走了，至今未发，现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧
员工只单方面签了合同，公司就把合同收走了说是领导签字盖章去，至今未发，现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧？因为合同里有些随时走人除扣发当月工资还要支付一个月赔偿金。
如果公司没有签任何合同，除了面试的个人简历，怎么可以快速离职
如果公司没有签任何合同，除了面试的个人简历，怎么可以快速离职，上班不到一个提出的离职，现在不签字同意，如何快速离职，并且拿到工资
上班将近俩月，合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。
