一个月内公司未给合同试用期内工资可以要求结清再离职吗？

劳动纠纷

一个月内公司未给合同试用期内工资可以要求结清再离职吗？上班将近俩月，合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。

问题状态：已解决
提问人：Alex刘不……（北京－朝阳区）
提问时间：2017-10-13 09:39

已有9位律师回答了该问题

牛彩红律师 VIP2017-10-13 09:43

建议申请劳动仲裁

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姚志斗律师2017-10-13 09:41

你好，可以申请劳动仲裁

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110网律师2017-10-13 09:42

一般可以的

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徐卫东律师2017-10-13 09:42

你好，建议人社局投诉。

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宋超律师2017-10-13 09:43

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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追问：请问如果是公司现在给我合同了也已经过了一个月了这时我还可以跟公司协商9月及10月的工资给我结算清再离职吗？
超级账号5律师2017-10-13 09:43

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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顾倩团队律师2017-10-13 09:47

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。涉及其他争议可以一并要求赔偿，建议委托律师介入处理。

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申维丰律师2017-10-13 10:00

您好，建议申请劳动仲裁

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