公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿 我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 
现在公司以自动超过请假期限自动离职为由，不发我工资
请问，我还有什么更好的办法解决问题