最低工资包含扣除的个人缴纳的5金部分吗

单位效益不好。按时上下班。计件工资。服从安排。任务不饱满。如计件只能拿500元。按最低标准900元算扣除5金拿到手600元。合法吗？

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提问时间：2012-11-06

相关咨询

我是山西太原市的一个商场的职工，我们所制定的工资是900元，出去自己所缴纳的养老、医疗保险，领到自己手中的工资是750元，今天我们向领导提出涨工资的问题，领导说我们实际领到的工资是1200元，因为其中包含了公司出的部分的保险费+我们自己承担的部分保险费+实际领到的750元=1200元。请问在我们本地山西太原这样合理吗？

uJz5714 已过期 2011-04-28 回复(3)

扣除个人部分，而未给缴纳养老保险

我是股份制企业的一名员工，2008年6月与单位签订劳动合同并缴纳养老保险、医疗保险。2009年续签合同，单位以资金紧张与保险所签订缓交为由，没给缴纳养老保险，但是个人部分依然照扣。2010年至今，单位没在和我们签合同。养老保险一直未交，个人部分一致扣着。如果企业宣告破产，2010年后的保险给不给我们缴纳？受不受法律

暗淡灰颓已过期 2011-07-14 回复(2)

公司从我工资里把三险一金扣除了，非但扣除的那些没交社保局，公司应该缴纳的那部分也没交社保局，我该怎么

广西电力工程建设公司（简称广西电建）从06年开始，只是在社保局给我们开个户然后所有的三险一金没有缴纳：每个月都从我们工资中扣除三险一金，但是没有帮我们缴纳到社保局，（估计单位挪作他用）公司应交纳的部分也没交。

gxpcking 已过期 2011-09-15 回复(2)

合肥市最低工资可包含个人应缴纳的养老保险金和住房公积金

合肥市最低工资可包含个人应缴纳的养老保险金和住房公积金？

杨阳06 已过期 2011-11-02 回复(1)

已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！

已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！请问我改如何处理？谢谢~

lemonpcz 已过期 2011-12-16 回复(1)

重庆市最低工资标准，还需要缴纳个人部分的养老保险吗？

重庆市最低工资标准，还需要缴纳个人部分的养老保险吗？法律条款，那一条那一款。谢谢

tanyuan222 已过期 2011-12-31 回复(1)

每月个人缴纳的社会保险部分+个人的公积金部分，包括在最低工资内吗？

如北京2012年最低保证工资1260元/月，目前我工资是2500元/月,按照公司规定，病假给予日工资的40%。日工资为：2500/21.75天=114.94元/天；病假扣：114.94*60%=68.96元/天。一个考勤月内我病假14天（保胎）. 14天*68.96=965.44元。个人缴纳社保+公积金=785.75元。公司实发工资：2500-965.44-785.75=748.81元/月，这样对

mangren 已过期 2012-03-26 回复(7)

北京最低工资标准是否包含个人缴纳的社保费

北京是否劳动者个人应缴纳的养老、医疗、失业等社会保险费，劳动者个人交纳的住房公积金不列入最低工资，即扣除这些"费""金"后的收入不得低于最低工资标准。举例：某月工资2000月，病假扣除860元，个人承担保险费用+公积金为600元。公司实发工资540月。请问公司是否应按北京是最低工资1260的80%发放工资，即应发1008月，我

zhengfei_9 已过期 2012-03-28 回复(7)

公司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，但实际没帮我交，这是违法吗？

司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，这是违法吗？

znicholas 已过期 2012-05-15 回复(1)

[求助]司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交

司承诺交公积金，已经从工资中扣除个人缴纳部分，工资单都有公积金缴纳金额，但实际没帮我交，这是违法吗？请问我可以如何处理，急啊？各位大大请帮忙

znicholas 已过期 2012-05-15 回复(1)