我是六月初来的公司,签订了劳动合同。我来公司已经有五个多月,没给我交社保。现在公司无故想辞退我,我该怎么办?我应该向公司要多少的赔偿金?还有按照合同法规定公司辞退员工应提前三十天的书面通知。如果公司叫我现在立马走人,我应该怎么办啊?我朋友叫我在公司再做一个月,那样就满了六个月了。。。麻烦各位帮帮忙,帮我解答一下呗?我应该怎么办?!!谢谢了
我与2010年4月进公司,现在已经一年多了,签订的合同是3年,现在公司毫无理由辞退我,赔偿俩个月的工资,请问合理吗?如果不合理,请问要赔偿几个月。按合同法起诉有没有机会赢。
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作,公司没和我签定劳动合同,但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消,我被解雇了,请问我可以要求公司那些经济赔偿?另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗?谢谢!
我在2010年5月应聘到一家医药公司职工餐厅工作,公司没和我签定劳动合同,但我的各种福利和年终奖却和别人一样。前天公司领导突然通知说餐厅要取消,我被解雇了,请问我可以要求公司那些经济赔偿?另外这半年的年终奖奖金能要求公司补发吗?谢谢!
公司没有签劳动合同,现在无故辞退我,逼着我写辞职报告,我写的理由是“被辞退”。请问现在可以怎么要求补
工作快满一年了,现在公司无故辞退我,让我两天之内交接完走人,并逼着我写了辞职书,不然财务不给算工资。我当时没想那么多,就写了,但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话,是不是还是可以得到补偿的??还有公司一直未签订劳工合同,不买保险。请问,我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗??会得到什么补偿?谢谢
我在公司工作两年了,负责一个项目,由于公司另外一个项目关闭,而负责另外一个项目的人在公司已经很多年了,公司想这样无故的辞退我,这个可以吗?如果公司一定要辞退我,要怎样赔偿呢?谢谢。
本人于2012年8月20日入职到东莞市丰悦针织厂为员工,公司有和我签订劳动合同,但是合同公司一直未给予到我,在职期间公司没有给予买社保,10月28日下午公司突然告知要辞退我,并于单天下午让我离开公司,请问我可以要求公司那些经济赔偿?去劳动局起诉需要哪些程序?谢谢