劳动纠纷
公司无故辞退我该怎么办
公司无故辞退我该怎么办 我是六月初来的公司，签订了劳动合同。我来公司已经有五个多月，没给我交社保。现在公司无故想辞退我，我该怎么办？我应该向公司要多少的赔偿金？还有按照合同法规定公司辞退员工应提前三十天的书面通知。如果公司叫我现在立马走人，我应该怎么办啊？我朋友叫我在公司再做一个月，那样就满了六个月了。。。麻烦各位帮帮忙，帮我解答一下呗？我应该怎么办？！！谢谢了
问题状态：已过期
提问人：900240……（上海－黄浦区）
提问时间：2012-11-05 15:18
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提问时间：2012-11-05 15:18
已有8位律师回答了该问题
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公司涉及多项违法，解除你劳动关系，可以要求对方给予经济补偿金，同时要求对方为你补缴社会保险。
具体可电话咨询。 -
委托律师提起劳动争议仲裁，要求公司支付经济补偿，补缴社保。
追问：那我能再呆在公司一个月吗 ？ 如果公司叫我立马走人 我应该向公司要多少补偿金呢？谢谢崔律师了。。。回答：经济补偿，按工作年限，不满六个月，公司向你支付半个月工资的经济补偿。如再工作一个月，你就工作6个月以上了，公司应支付你一个月工资作为经济补偿。
等公司辞退你时，可与本律师联系。追问：不是说还有双倍工资补偿的吗？意思是说要补偿两个月的。非法解除合同。。。回答：待公司实际与你解除时，分析其解除的理由，是否有依据。视情况才能决定是否公司违法解除。追问：行，我知道了 ，谢谢您了。如果有需要我一定会联系您的。麻烦您了 嘻嘻 -
委托专业律师维权。
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违法解除的事实证据
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违法解除，公司应支付经济赔偿金，并补交社保。
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委托律师提起劳动争议仲裁，要求公司支付经济补偿，补缴社保。
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违法解除，公司应支付经济赔偿金
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提起劳动争议仲裁.
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