双倍工资时效到底是从离职起一年算起还是应该从上班第2月算起

我从2010年9月上班，2011年11月辞职。2012年5月提出仲裁，算过了时效了吗？法院说时效已过。但是仲裁又接了判了
如果是离职算起，那为什么法院会判超过实效

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提问人：316603
提问时间：2012-11-02

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赔偿的期限是多少？11个月吗

找到乐土已过期 2011-02-21 回复(6)

上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？有大的把握？

shiyong.83 已过期 2011-05-26 回复(3)

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我辞职已经有7个月了！！劳动仲裁告诉我失效期为60天！！我得不到双倍工资的赔偿和社保补办！请问到底是一年还是60天！！谢谢！！！

5271675 已过期 2012-02-23 回复(9)

不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款，是从入职日还是辞职日算起

隋国庆已过期 2012-05-09 回复(1)

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你好我在膳魔师上班上个月做到27号自动离职~到这个月20号发工资，可是到今天没有发应该怎么解决~麻烦你了~！

xy117 已过期 2012-05-21 回复(3)

未签劳动合同，自动离职后，重新上班，从未签合同，能要求双倍工资吗

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abcdef13579 已过期 2012-06-19 回复(6)

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未签劳动合同，未交社保的情况下，工作了20个月，现在已离职，双倍工资赔偿款应该怎么算？应该算前12个月的平均工资的算几个月呢？谢谢您的回复

tina8 已过期 2012-08-10 回复(5)

解除劳动合同，一年的月平均工资是指扣保险和税金之前的还是应该按扣保险之后的？

我是06年8月到私立学校任教，我签订三年合同满后就一直没有签订合同到现在，这样是属于长期工了吗？现在学校和我解除合同，他给我的工资应该是多少，面他是这样算给我的，2007年之前只算湛江基本工资给我，也就是1、5年是680无，后4.5年是一年的平均工资，即是扣掉保险后的平均工资，这算给我对吗，而且我之前不懂这些，就

rainbow-03 已过期 2012-08-24 回复(2)

在私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？

在贵阳私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？

杨123123 已过期 2012-09-07 回复(3)

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国庆休息休息八天，也就是10月8号上班，我在10离职了，应该享受国庆八天工资吗？如果老板不给，该怎么办呢？国庆休息休息八天，也就是10月8号上班，我在10号离职了，应该享受国庆八天工资吗，如果老板不给，该怎么办呢。

范海鸥88 已过期 2012-10-10 回复(2)