公司的劳动合同只针对底薪做出约定，业务提成合同中未提。每月销售业绩月底发布
公司的劳动合同只针对底薪做出约定，业务提成合同中未提。每月销售业绩月底发布，未达成任务按比例发放提成，这种情况如何维权
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另
我是做房地产销售的。和公司约定的月薪是4000元底薪加提成，试用期最长3个月
我是做房地产销售的。和公司约定的月薪是4000元底薪加提成，试用期最长3个月，但劳动合同里没有体现4000元的金额。现在公司5个月才让我转正，这5个月中的后两个月还因业绩关系把公司所谓试用期应发放的80%的底薪都扣了一部分。5个月转正和扣底薪这两项这合法吗？另外，工作服扣钱合法吗？如向公司追讨应发工资，法律规定的
在公司签订了合同。想辞职但是公司只给发底薪。还要压提成。说完不成业绩就不给发提成
在公司签订了合同。想辞职但是公司只给发底薪。还要压提成。说完不成业绩就不给发提成。这样合法吗
你好！我2016年1月20日在北京朝阳区一家公司入职，签定有固定期限劳动合同，合同约定每月15日发工
你好！我2016年1月20日在北京朝阳区一家公司入职，签定有固定期限劳动合同，合同约定每月15日发工资，职位为华东区域经理。但是直到3月15日也没发过任何工资，也拒接我电话，我到公司去问老板为什么没发工资，老板态度强横，叫嚣就是不发工资爱去哪去哪告去，并辱骂我，我还了一句，被他叫人在公司把我打伤，等警察来时打我
我在劳务公司上班，刚进公司没签合同，老板说底薪2000加上25％的业绩提成，但现在工作还不满一个月
我在劳务公司上班，刚进公司没签合同，老板说底薪2000加上25％的业绩提成，但现在工作还不满一个月。老板以公司困难作理由将我们工资变成无底薪，光靠业绩提成，现在我能争取我应得的工资吗，
您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准
您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准，2015年正好是我怀孕和吵架的时间，因为我35岁了才怀孕，孕期业绩不好，所以现在公司已经把我裁员，但是因为我还在哺乳期，公司要求我上到哺乳期结束再给我辞退，我想问一下，这样合理么？可以以孕产期间的工作业绩作为裁员标准
您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准
您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准，2015年正好是我怀孕和吵架的时间，因为我35岁了才怀孕，孕期业绩不好，所以现在公司已经把我裁员，但是因为我还在哺乳期，公司要求我上到哺乳期结束再给我辞退，我想问一下，这样合理么？可以以孕产期间的工作业绩作为裁员标准
我签的劳动合同上当时每月工资有二百元奖金，三月份续签合同，五月份公司按西安市规定调底薪
我签的劳动合同上当时每月工资有二百元奖金，三月份续签合同，五月份公司按西安市规定调底薪，结果奖金没了，关键是我手里的那份合同丢了，我想咨询这怎么处理
你好，我在公司是做服务加销售类工作的。8月份入职签的合同底薪是每月6000元
你好，我在公司是做服务加销售类工作的。8月份入职签的合同底薪是每月6000元，现在公司想降工资，现在入职的都是3500底薪。公司逼着我离职怎么办？取消了我的打卡指纹，把我随意调店说是行进学习，其实是领导故意折腾我
我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年
我们员工签的劳动派遣合同，销售职。底薪加提成组成工资。财务底薪从入职开始发错长达半年，现员工提成离职才发现，如果不退多发款会怎么样
