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 合同纠纷

您好,我现在在哺乳期,公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员,裁员以2015年每月平均业绩为标准

您好,我现在在哺乳期,公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员,裁员以2015年每月平均业绩为标准 您好,我现在在哺乳期,公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员,裁员以2015年每月平均业绩为标准,2015年正好是我怀孕和吵架的时间,因为我35岁了才怀孕,孕期业绩不好,所以现在公司已经把我裁员,但是因为我还在哺乳期,公司要求我上到哺乳期结束再给我辞退,我想问一下,这样合理么?可以以孕产期间的工作业绩作为裁员标准么?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(吉林-吉林)
提问时间:2016-12-17 15:35
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