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私企一超生为由 炒掉员工不做任何赔偿

私企,私企一超生为由 炒掉员工不做任何赔偿,请教 这样有道理吗

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:liuhong1606
提问时间:2012-10-30
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以人事调动为由,公司辞退员工,却不作任何经济赔偿?

2010.3.8入职 一家私人企业,直至2010.7.13签订劳动合同;2010.10.8号人事经理突然通知我,有岗位调动?问及我的意见?是否愿意去外地工作? 其结果很明显 我是肯定不会去外地的。 今天办离职手续,我申请支付双倍薪资?对方解释:“公司是在同等待遇的人事调动情况下,你不同意人事调动,因此是没有双倍薪资的;” 我现

papaya 已过期 2010-10-08 回复(4)

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如题

cowboyking 已过期 2011-12-13 回复(2)

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cowboyking 已过期 2011-12-13 回复(2)

公司以不适合该职位,将员工辞退并拿调岗为由不赔偿任何费用

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张业丽 已解决 2012-04-04 回复(5)

私企老板员工工伤赔偿问题

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阮明 已过期 2012-05-05 回复(8)

员工在公司上班,公司以该员工不好管理为由,口头通知被辞退,有签劳动合同,请问该得到公司的哪些赔偿?

员工是一名保安,在公司上班只有四个月的时间,已与公司签订劳动合同,在上班过程中无记过和任何的处份,因公司调整,对保安进行大规模的更换,今天上班,突然被经理通知被辞退,该员工应该得到哪些的赔偿要求?

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我在一所民营医院上班了10年,未签劳动合同,也没有保险待遇,现在单位院长(法人)也比较信任我,任我办公室主主任,具体负责行政业务(院长领导下负责院长办公室、人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责),我单位员工一个都没有签劳动合同,也没有保险等待遇(院长不想给员工这些待遇,和院长问这些问题就转移话题...

15944322933 已过期 2012-07-08 回复(3)

无缘无故大批员工被解除管理职位,公司称经营策略,无任何赔偿!

我是在帮朋友咨询,她现在快崩溃了,头绪很乱,所以我正帮她向您咨询一下内容! 她在延边某大型韩国分公司工作,已工作5年。目前公司中层管理员大概有20左右被公司通知解除她们的管理职位,职级与新员工同等,但工资计算下来却比新员工少。 所以她现在想辞职,但是公司不给任何赔偿。 公司没有带薪年假,她默默地

sksksk741 已过期 2012-07-30 回复(1)

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5201231314 已过期 2012-08-30 回复(2)

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