以人事调动为由，公司辞退员工，却不作任何经济赔偿？ 2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问及我的意见？是否愿意去外地工作？
其结果很明显 我是肯定不会去外地的。
今天办离职手续，我申请支付双倍薪资？对方解释：“公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的；”
我现在该怎么办？该如何正确维护自己的合法权益？谢谢帮助等待............