您好,我想请问,我试用期3个月了,也已经提交了转正申请,但还没和公司签订转正合同,果我现在离职,需要1个月吗?
我在幼儿园当园医,试用期一个月,试用期过了后一直未签合同,原本说是要签的,但是园长可能忘记了,现在工作3个月了,辞职要提前一个月吗
公司签订合同但是转正后的给我的标准降低了,如果继续工作,离职时候能否索要赔偿
公司开始给我签订合同转正后2500的工资,但是要转正了,公司给降低了。请问,如果我继续在此公司做工作,今后还能索要赔偿了吗?
签订试用期合同,转正后到现在还没有签订劳动合同,我是不是随时都可以离职?
在公司工作四个月了,在五月十号试用期合同到期,可是公司到现在也没有和我签订劳动合同,我现在想换工作,我是不是直接走人就可以了?直接走会不会违反劳动法?公司该不该有相应的赔偿呢?
在2012年7月份与公司签订了劳动合同和培训合同,有两个月的培训期(注:真正培训时间不到两个月),培训期间是带薪的,2000元,培训期间每天上下班都要打卡,当天不打卡就没有当天的工资。 培训合同上面说明要从培训结束起为公司服务1年以上,不经领导同意擅自离职要赔偿培训费用2万元,培训都是公司内部进行的培训,其实
一直没有签订合同以及任何劳动协议,没有保险,还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业,签订的这个
我在这家公司工作四年多了,是一名业务人员,工作压力比较大,没有保险,公司成立十几年了,有一百多员工,但是一直偷税漏税,不给员工上保险,三年以下员工都没有劳动合同,保险全体员工都没有,这几天公司借助联通交话费送手机,给我们销售人员每人发一部手机,但是需要交2000块钱押金。以前公司对于电话费是实报实销的,
特岗教师,未签订合同,服务期差一年到期,现在考到别的学校,需要提档案,教育局不给提档,如何处理?急急
2010年的特岗教师,因为时间上的原因,没有签订合同,已经工作了两年,还差一年就满了服务期。经过考试,考到公办学校,正式编制,要求提档,但是原来的教育局不给提档,我该怎么办,时间非常紧迫。求助!!!
我在网上应聘了一份打字员兼职工作,在查看对方合同时,合同上面并没有说明要交保密押金这样的话。所以我就决定应聘这份工作,在应聘时对方只要求说要对工作保密,并要求我先付22元的邮费过去这样他们好给我邮递稿件。但是在几天过后我跟对方的送稿人员电话联系时对方要求我先交1000元的保密金,我担心有诈就要求对方见面谈
一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
我去年10月进入这家公司,今天五月公司要求我去成都培训35天,然后签订了一个协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”,然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ..................................
我是8月13日 去的 他说第一月是试用期 只有底薪八百 我知道 所以没问题了。又到九月足足一个月 到现在10月23日 九月份我就有提成绩效工资了 八月只算了天数 多少钱一天,九月造出来的工资就是八月和九月的,只有八月是按天数计算的,我一直还没签订任何合同包括师徒合同 ,现在我想辞职不做了,我是20号说的,领导说要我在
企业为了上市,让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同,这样合法吗?
企业为了上市,让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同,老板说这是一种形式,要让所有那些员工都要签订,不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢?如果签订了,到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办?我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢?