合同纠纷
企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，这样合法吗？
企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，这样合法吗？ 企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，老板说这是一种形式，要让所有那些员工都要签订，不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢？如果签订了，到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办？我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢？
问题状态：已过期
提问人：卯年某日（福建－厦门）
提问时间：2012-10-27 09:48
提问人：卯年某日（福建－厦门）
提问时间：2012-10-27 09:48
已有8位律师回答了该问题
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劳动合同关系，与劳务关系，都是用工的形式，至于待遇是否会有变化，要看公司的承诺
追问：您好，谢谢您的解答。不过我仍有疑问，我还想问下，如果员工与之签订合同，老板口头答应所有待遇不变，但是后面又变了，这样该怎么办？能同时在合同期内签订另外一份合同吗？这样不是变成与两家公司同时存在劳动关系？这样以哪方的劳动关系为准呢？回答：担心待遇变化，可以让公司出一份通知，把承诺固定下来。具体需要你们协商好 -
法律上与原公司没关系了
追问：您好，谢谢您的解答！但是我仍有疑问，员工签订的是两份合同，都在合同期，怎么法律上会与原公司没关系了呢？回答：既是两份合同，单位就不会骗了 -
有法律风险。。
追问：您好！谢谢您的解答。但是我很想知道会有什么法律风险呢？回答：由原来的劳动关系变成了劳务关系。你的很多企业很难保障 -
如果签订了派遣协议，你们与公司间不存在劳动关系了。
追问：您好，谢谢您的解答！但是公司的老板说签订只是一种形式，但是这只是口头说的，具体的话，员工很担心签订后公司将不再给予支付任何的劳动报酬，不再享受任何福利，而全部都转为派遣方，但是不签，随时都有可能丢掉工作。该怎么做比较好呢？ -
可以协商约定。
追问：您好，谢谢您的解答！我很想知道员工与企业该如何协商约定呢？ -
劳动合同关系，与劳务关系，都是用工的形式，至于待遇是否会有变化，要看公司的承诺
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要以具体情况分析。
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法律关系不一样
注意保留证据
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