签订试用期合同，转正后到现在还没有签订劳动合同，我是不是随时都可以离职？

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签订试用期合同，转正后到现在还没有签订劳动合同，我是不是随时都可以离职？在公司工作四个月了，在五月十号试用期合同到期，可是公司到现在也没有和我签订劳动合同，我现在想换工作，我是不是直接走人就可以了？直接走会不会违反劳动法？公司该不该有相应的赔偿呢？

问题状态：已过期
提问人：880918（江苏－连云港）
提问时间：2012-06-03 14:33

已有3位律师回答了该问题

陈晓云律师2012-06-03 17:32

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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董建淑律师2012-06-03 18:13

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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110网律师律师2012-06-03 22:45

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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