我现在怀孕8个月了，还有个把月就要生产了，公司现在找出一些莫须有的证据，说我收受贿赂要求我自己辞工，不给于任何经济赔偿，像我这种情况该如何维护自己的正当权益呢
劳务派遣工被用工单位无故辞退，改向用工单位如何讨要经济赔偿？
劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？
我今年4月进入公司，签的合同是3年的，在9月初公司通知3天后辞退我，当中我没有犯任何重大过错。请问公司该如何赔偿我? 现在公司只说依据法律规定只赔偿半个月工资，因为我没有做到半年
广东济公保健食品有限公司无故辞退上班10年资深销售人员，如何要求企业经济赔偿？
我在2002年1月进入广东济公保健食品有限公司上班至2011年10月，工龄计算：9年10个月，在2002年1月---2009年期间广东济公保健食品有限公司无签劳动合同，广东济公保健食品有限公司也没给买社保（前8年没买社保），到了2010年4月才开始签了劳动合同及买社保（共买了：17月社保），2011年10月广东济公保健食品有限公司无故要我
2002年6月入司，工作至今十年，本月因发生两次差错，遭公司辞退， 但公司只在2008年才给予买五险一金，如何赔偿？ 失业保险的享受待遇多长时间，失业保险金为多少？ 离职后是否还可以享受生育保险？
请问我2011年5月5日进入公司没买保险也没签订劳动合同，做到2012年7月17日才签订劳动合同，做到至今公司辞退应该如何赔偿。
我于2011年12.23进入公司工作，2012.1.1和公司签订3年合同，约定试用期为6个月，现在已经是9月份了公司不给我转正，一直发给我试用期工资，还给我一份试用期不合格再延长我3个月的试用期的通知，让我在上面签字，被我拒绝，现公司逼着要我交接，要把我辞退，也不想给我任何补偿，理由是试用期不合格！我很气愤，请问怎么才
我在一家煤矿上班一年多，工作积极，服从管理，突然一天总经理把我叫到办公室，说叫我结工资不用上班了，请问我该如何提出赔偿。
11年6月进入公司，现在公司安排我去集团下属的另一家分公司，我不愿意去，原公司想辞退我，在之前我参加了公司组织的一次关于团队训练的培训，但没签培训协议和服务期限，在这种情况下，公司如果辞退我是否有权利要求公司支付赔偿金，我是否必须支付培训的违约金给公司？
我现在怀孕8个月了，还有个把月就要生产了，公司现在找出一些莫须有的证据，说我收受贿赂要求我自己辞工，不给于任何经济赔偿，像我这种情况该如何维护自己的正当权益呢
