——可以要求单位补缴社保或者支付经济补偿，至于你的差错严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成了公司的经济损失的，单位是有权解除劳动合同的。

单位如违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿金

看情况

应根据具体情况，可以要求双倍补偿

可以要求单位补缴社保。
单位辞退是否符合法律规定，要视具体情况而定。