我在末公司上了三年班，该公司是全国连锁手机店，该公司是从2009年3月15日进驻北京的 ，我也是从那天开始成了他们公司的员工，在该公司我尽职尽则一心为公司着想，一切按照公司的安排去做，就在2012年8月进驻在北京乐购店因双方的原因解除了合作关系，我也就没有地方去了，拖了一个多月后来公司安排我去上海应个人原因没有答应公司的安排，于是迫于无奈我就自动提出了辞职递交了辞职信，可是没过多久派驻在北京的区域经理说知春路店缺人，当时我也没有找到合适的工作，就答应了再返聘上班2012年9月21日我接手了知春路店，在那里就上了一个月在2012年10月22日我们区域经理就带人和我去做交接，交接之前没有和我做任何沟通，就把我给辞退了，在该公司上了三年的班没有签过任何合同和保险，就这样给辞退了我该怎么办？
求助!在单位工作一年，单位没有签订合同，没有交过保险，现在单位借故把我辞退了，能不能申请劳动仲裁
本人在单位做出纳工作一年了，现在单位找个理由将我辞退了，发工资是把现金直接发给个人的，工资单我基本上都找不到了，现在手上只有一份交接手续，有单位签字，听说可以讨回双倍的赔偿，请问我该如何讨回我的补偿款？ 一直没有签订劳动合同。只有一份交接手续，就够了吗？如果找不到第一个月在公司开的工资单，可以讨回吗
我与公司签订了劳动合同、合同上也写明了使用3个月后上保险现但是公司一直以手续不全为借口没给上。也没有
注明：公司在前期送我去培训，而且合同声明如果我单方面解除合同要索赔20000.请问公司现在的做法我该如何解决！ 我与公司签订了劳动合同。合同上写明使用期3个月后上保险。但是现在已经试用期过后3 、4个月了。公司一直以手续不全为借口。请问我可以单方面解除合同么？{注明：公司前期送我去培训、合同也写明如果我但方面毁
我在公司上了快两年班，领导说公司效益年前将我辞退，没有缴纳保险，我现在该怎么办？随便问下公司一般的试用期是多长，有没有明文规定！
在公司5年，公司没有和我签订合同，没有给我买保险，我要辞职可不可以要公司赔偿
我于2007年到现在的公司工作，到现在已经5年了，公司没有和我签订合同，也没有给我买保险，我也曾经和公司领导提过，公司每次都用种种理由拒绝（他们说在农村参加农村社保了就不可以在公司买社保），如果我要辞职，我可不可以要公司赔偿。
被公司辞退，没有签订劳动合同但交了社保，现在要求劳动仲裁，公司不承认没有签合同
在公司工作一年半不到，没有签订劳动合同但在工作了满一年后开始交了社保，现在被公司辞退。我要求劳动仲裁，但公司不承认没有签合同，还一口咬定是签合同的，而且合同已经被我拿走了。我该怎么办？ 当初应聘的岗位是行政助理，但因为是小公司，其实就是做文员的，工资也是按文员的标准1500元/月，但是公司一共就几个人，
没有签订合同，只有口头协定，现在公司要将我辞退，在没有依据的情况下克扣我的工资
我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，并不能按当时口头协定的8000来发我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我口头协定
如果原单位的合同没有到期的情况下，公司换名字了，新公司重新签订了2年合同，才3个月就要辞退我，我应该
如果原单位的合同没有到期的情况下，公司换名字了，新公司重新签订了2年合同，才3个月就要辞退我，我应该向老公司或新公司要求赔偿
在一家私人医药公司干了4年半，公司没有签合同，也没有买保险，现在又要辞退我
从2008年3月10号进入该医药公司，当时去的时候只填了入职表，之后也没有签订合同，公司说一年后给买保险的结果到现在也不给买，到今年8月16号，又以各种借口要辞退我，也没有让我写辞职报告，就这样就让我走了，请问我可以申请公司什么样的赔偿？
我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不提前通知我们，让我们有所准备，在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场，不论从心理上，从时间上，我们都无准备，也因此给我们造成了一定的损失（房产是个讲究淡旺
