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员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回,没有签订劳动合同,员工需要承担责任嘛?

员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回,没有签订劳动合同,员工需要承担责任嘛?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:QWE012
提问时间:2012-10-25
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与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗?

我于05年5月与上海公司签订的劳动合同,作为天津地区的销售人员工作,工作地点在天津,在天津租用民房为办公地点,由于没有营业许可证,在天津上保险找的是一中介公司,可是没有在天津给上住房公积金(上海总部公司的员工在上海给上)也没有在上海给上,咨询了上海的公积金中心,其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10

athensxuan 已过期 2010-03-03 回复(2)

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jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗

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龙晓波 已过期 2010-11-03 回复(9)

员工未签订合同,工作期间突发疾病,企业应承担什么责任

我朋友的有个员工刚上班二十来天,不到一个月,还在实习期,还没签订劳动合同,也没保险,在上班的时候心脏病突发入院(之前向公司隐瞒有心脏病的事),请问企业应当承担什么责任,若该员工死亡的话,企业又该承担什么责任。急!望回复。

SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(1)

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cuncuncun 已过期 2011-09-06 回复(1)

在安装空调期间跌伤了,公司没有签订劳动合同,只交了人身意外伤害险,公司应承担什么责任及费用。

我父亲今年装空调的时候摔伤了,后经医院诊断为闭合性胸外伤,右侧肋骨骨折,双肺挫伤,T12椎体骨折蛛网膜下腔出血,住院期间费用是由单位支出的,现在家静养,公司应承担什么责任及费用。

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律师您好! 我于2010年6月底到一家教育咨询公司上班,但是因各种原因公司一直未与我签订任何劳动合同,没有缴纳任何社会保险,我于2012年6月底从该公司辞职,请问这种情况下我能得到相关赔偿吗?具体赔偿金额是多少?如果要是申请赔偿该走怎么样的程序?还有,这家公司是三个人合伙办的,也就是说,各占三分之一的股份,像

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