1、员工可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；
2、款未追回，公司可以起诉要求对方支付；确实造成损失且该损失是员工重大过失或故意造成的话，可以要求员工赔偿。公司不维权追讨，不能向员工索赔。
3、你公司应当聘请专业律师做公司常年法律顾问了，自身问题也有，需要帮助，可以来电联系预约面谈。