部队安置人员，单位下岗(待岗)十七年，没解除合同(无固定期限)一直上访，应怎样申请复职，及补偿

部队安置人员，单位下岗(待岗)十七年，没解除合同(无固定期限)一直上访，应怎样申请复职，及补偿。

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提问人：ask20180202c0w
提问时间：2018-02-02

当地征用土地时进的用人单位，我们签的是无固定期限合同，现在厂里进行解除劳动合同，年龄40——50岁，而且厂里现在不帮我们需缴交养老保险和生活费。在厂里与我们解除劳动合约没有经过我们同意时，应该赔偿的违约金吗？厂里这样做合法吗因得到的劳动保障包括厂里续交养老保险？

陈顺才已过期 2010-07-03 回复(2)

无固定期限合同员工因单位违法主动解除合同的补偿

1996年就在职的月薪3000元的无固定期限员工因用人单位未足额支付加班费可以要求多少经济补偿？

dingyiding 已过期 2011-12-18 回复(4)

无固定期限合同，单位改制下岗的补偿

2005年入职，现在单位改制下岗，签的无固定期限合同，补偿款怎么算？是从2008年开始，还是从入职开始一年一个月的工资补偿，我包含社保3200/个月，是以3200来算，还是去掉社保的钱数来算，还有提前一个月通知下岗的工资要给补偿吗？

hehe610903666 已解决 2013-08-02 回复(1)

单位解除员工的劳动合同【无固定期限合同】而且有工伤赢得的补偿

陈剑峰律师你好；我2002年参加工作，09年与矿上签订无固定期限合同，保险也是09年才交的，我于2006年和2008年两次工伤，在我的强烈要求下去年才给做的伤残鉴定，06年的十级，08年的九级，先在矿上经济性裁员【矿上由于管理不善已经放假四年了】，工伤时的平均工资3500元，请问我能的到那方面的补偿

1213345315 已关闭 2014-12-28 回复(0)

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，

ask201607047pq 已过期 2016-07-04 回复(1)

我是1988年参加工作的，2017年单位要解除我的无固定期限合同

我是1988年参加工作的，2017年单位要解除我的无固定期限合同，能否主张2008年以前的保险？其依据是什么？

ask20170110ep1 已过期 2017-01-10 回复(2)

我与单位己签了无固定期限合同，现在单位主动提出解除劳动合同，但还末下发辞退通知书

我与单位己签了无固定期限合同，现在单位主动提出解除劳动合同，但还末下发辞退通知书，现在己无岗位了，叫我法定工作日天天到公司报到，我到公司报了到就回家了，请问员工是得全工资还是只有基本工资。另外经济补偿金月平均工资里面包含有高温补贴，烤火费，年终奖，节日补助没有。谢谢回复。

黄二毛已过期 2017-02-22 回复(9)

您好，我与单位签订了五年期固定期限合同，签订时约定无法定事由不得解除合同

您好，我与单位签订了五年期固定期限合同，签订时约定无法定事由不得解除合同，现在我想提前解除合同是否可以呢？

ask20170720cez 已过期 2017-07-20 回复(5)

国有企业精减人员，个人无意愿离职，已和企业签订无固定期限合同企业可以强行解除劳动关系吗

国有企业精减人员，个人无意愿离职，已和企业签订无固定期限合同企业可以强行解除劳动关系吗，如果企业要求个人离职，今后退休年龄受不受影响，女同志是多少岁退休

ask20170726240 已过期 2017-07-26 回复(5)

单位单方面强制解除无固定期限合同

向律师朋友求助：我朋友的公司，国际知名的办公设备日系在华企业。因经营不善业绩下滑，最近将公司内部分业务外包给其他公司，然后单方面提出与部分员工解除无固定期限合同。虽然公司同意支付N的经济补偿金，但是员工认为按照劳动法，公司单方面解除无固定期限合同属于违法行为，应该支付2N的经济补偿金，因此不同意解除合

bruce19 已过期 2017-11-01 回复(8)