单位单方面强制解除无固定期限合同 向律师朋友求助：我朋友的公司，国际知名的办公设备日系在华企业。因经营不善业绩下滑，最近将公司内部分业务外包给其他公司，然后单方面提出与部分员工解除无固定期限合同。虽然公司同意支付N的经济补偿金，但是员工认为按照劳动法，公司单方面解除无固定期限合同属于违法行为，应该支付2N的经济补偿金，因此不同意解除合同。在没有达成一致意见的情况下，公司单方面锁定了员工电脑系统，使其无法继续工作。并且索要员工工卡，欲使其无法进入公司上班，被员工拒绝交还工卡后，公司强制注销了工卡，使其无法刷卡、开门、签到。该员工去福田区劳动部门咨询，被告知尽快同意公司的要求，与公司签订解除合同协议。请问这种情况下，员工该如何维权？如何应对才能拿到2N经济补偿金？非常感谢！