公司不收辞职书说找到人接替我才能辞职，可是都理个月了还这样拖

辞职书公司不收不给辞职钱要不到手

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提问人：996812019
提问时间：2012-10-21

相关咨询

我与公司没签合同我辞职他说要扣钱这样合理吗？我怎么才能讨回工资

5913860 已过期 2009-07-23 回复(2)

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月

没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月，如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我，也就是我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗还有作为一个用人单位，不与员工签订合同，不给员工提供

liangzijinke 已过期 2011-10-19 回复(5)

试用期到了公司找我签合同我没签并提出辞职，公司同意了但说得等到招来新人才能让我走，这样合法吗？

我的公司约定试用期一个月，试用期到了公司让我填转正申请，我没有填申请合同也没签并提出离职，公司同意我离职但是说得要等到招来新人才能让我走，可是现在离我提出离职过去半个多月了公司也没找来新人，公司这样做合法吗？如果他招不来人我一直不能走吗？这多出的半个多月时间我能得到赔偿吗？另外此公司员工手册上约定

zhtcarolyn 已过期 2012-02-10 回复(10)

因身体原因已经提交辞职报告，并且获批，但公司规定必须继续干一个月，可是身体原因实在难以承受，这个月该

因身体原因已经提交辞职报告，并且获批，但公司规定必须继续干一个月，可是身体原因实在难以承受，这个月该怎样办？请病假可以吗

9821 已过期 2012-08-08 回复(2)

辞职当月的工资要到下个月十五号才能拿到工资这样合理吗谢谢

我辞职还没有到期是25号才到期，可是今天我们的经理就叫我离职手续，我就办了可是要到下一个月15号我才能到工资，请问一下这样合理吗。

胡毅彬已关闭 2012-08-15 回复(0)

辞职书，我有22天调休单，能否，作为提前一个月的辞职，离开公司，谢谢

我在本公司，工作时间，五年啦，现在还在，本公司，因为一些原因，我想离职，可我手里，有两年的调休单，我想用这些调休单，作为提前一个月的，辞职时间，离开公司，是否可以，谢谢

孙先龙已过期 2012-08-21 回复(3)

我的女朋友上个月五号想辞职可是公司说先不给你离职手续先等一段时间，到这个月23号了还是没有离职申请表

我的女朋友想辞职可是公司不允许也不给离职申请，我们十月一号想结婚，可是她不能辞职，公司压了一个月的薪水，请问我应该怎么办？婚期马上就到了，已经说明了原因可是就是不让走，说等有交接人，请问没有交接员工我们连婚都结不成了吗？

a53506771 已过期 2012-08-23 回复(2)

辞职之后公司和我一起承担的五险，我怎么转移若没找到新工作怎么缴纳？

如果辞职了，但是一段时间内没有找到工作，公司和我共同承担的医疗保险，养老保险，还有失业保险，这段没有工作的期间内我该怎么办？是要自己全部承担吗？

e261 已过期 2012-08-29 回复(1)

如何才能证明我给公司发过书面辞职申请呢?

1.我要求辞职,向公司人事提交辞职信,但人事拒接,说得先经老板同意才行,我去找老板,老板拒绝接受我的辞职信,我都找他俩次了,他都拖我,不接我的辞职信,请问各位律师,我该如何提交辞职信,才能证明我确实已向公司提交了书面申请. 2.我提交辞职信后,我要不去上班,公司是否可以控告我恶意旷工,要求我赔偿公司损失,或追据相应的法

ningzhenhui 已解决 2012-09-27 回复(2)