我是一名公司员工，因重4,5,6,7月份工资没开，我要求劳动仲裁。仲裁也判决了。

律师你好： 我是一名公司员工，因重4,5,6,7月份工资没开，我要求劳动仲裁。仲裁也判决了。裁定金额是：17000+因我所管理的一家半封闭市场，在7月6号商户门被撬，丢失东西价值15000元，叫我全负责。我应该负什么责任？
因在凌晨3点多点，我听到大门有声响，我出去查看，也没看什么问题，酒是大门开，直到早上7点半商户来了，发现门被撬，才知道，我当时就报给公司领导，让他们裁定，。也没给我回话，事后，叫我全负责，我想不通。请律师给我解答一下，谢谢

公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？

到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．

劳动仲裁后仲裁庭已公告告示被告公司,我要怎样才能在公司注销前拿回工资?

因公司拖欠四个月工资和社保,2月份离职后去劳动部门申请调解,因无法接受调解结果3月份去申请劳动仲裁,7月份开庭时公司无故缺席审理,我8月10号拿到胜诉的仲裁结案书,但仲裁员告之公司方拒收得公告告示,在告示期内我能否申请法院强制执行?因原公司11月9号营业期截止后会注销,我应该怎样才能顺利拿回我的工资呢?

劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金

8月我劳动仲裁胜诉后 ，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。

您好，我是2014年毕业生，公司落户还没落完，工资现在才发到2月份，我可以仲裁吗？如果劳动仲裁，我的

您好，我是2014年毕业生，公司落户还没落完，工资现在才发到2月份，我可以仲裁吗？如果劳动仲裁，我的户口会受影响吗 主要是我害怕我申请仲裁会影响我的落户，另外，如果我现在申请仲裁，结果公司接着给发了，那怎么办啊？还有就是，我签的合同是五年的，如果公司还是不按时发工资，我申请辞职的话，我属于违约吗

公司从3月份到现在不发工资，我提交了仲裁，公司愿意支付3月到7月工资，如果我要补偿三个月的工资这个要

公司从3月份到现在不发工资，我提交了仲裁，公司愿意支付3月到7月工资，如果我要补偿三个月的工资这个要求合理吗？ 我的合同到八月份到期了，公司也没通知续签，也没通知解除

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

我是一名在职员工，公司未作任何书面及口头上的通知，在1月份降低工资达百分之四十

我是一名在职员工，公司未作任何书面及口头上的通知，在1月份降低工资达百分之四十，请问我该怎么办？

我是一名私营企业的员工，10月份的工资公司以账上没钱为理由到现在未发放

我是一名私营企业的员工，10月份的工资公司以账上没钱为理由到现在未发放。本来合同是约定底薪加提成，现在公司未经同意更改为计件式，而且本该公司支付的社保和公积金也从我们计件费用当中出，我想咨询一下，我可以单方面解除劳动合同并提出经济补偿金吗？如果可以，我该怎么去走流程？

去年9、10月份公司拖欠工资，并无故辞退全体员工，10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁

去年9、10月份公司拖欠工资，并无故辞退全体员工，10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁，公司那个时候还在，我们当时就告诉相关部门要赶紧采取手段，不然人去楼空了，他们说什么有一定程序耗到公司直接关门，拖延了我们的时间，不然可以冻结老板账户，哪会像现在老板账户只剩500块。现在案件已经走到法院的强制执行阶段，

公司拖欠员工工资、如果劳动仲裁后，公司还是拖欠。公司法人还威胁说“，就算劳动仲裁书下来，我还是不付

公司拖欠员工工资、如果劳动仲裁后，公司还是拖欠。公司法人还威胁说“，就算劳动仲裁书下来，我还是不付。你们可以去法院告我强制执行。但公司公账户没有钱，大不了让法院查封公司办公场所、拍卖公司固定财产。如办公桌椅及电脑设备。你们一样拿不到全额工资，我个人财产房子车子均不属于公司财产”。我想问一下。这种情况