就是在劳动合同期的试用期间离职，甲方有各种理由来说不能离职的原因

就是在劳动合同期的试用期间离职，甲方有各种理由来说不能离职的原因，比如经济赔偿，但是个人在试用期间遵守各种条款，这样合法吗

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

试用期间因个人原因提出辞职申请公司以各种理由不给于批准是否犯法？

我在一家服装厂工作没有到一个月，还是试用期间，因找到另一更合心意的工作，提出辞职申请，可是主管说明当时有告知新手短时间内部给于辞职为理由不批准，可是我并没有跟厂方签订关于这方面的，也没有明确证明，是否可以提出辞职申请，或许厂方这样的说法是否成立？？急需请求帮助，谢谢了！！

找不合理的理由扣我工资，与为了惩罚她这种恶人我离职后把我劳动成果的各种合同资料与公司网站带走和撤掉有

律师们好，字有点多不好意思，事情是这样的，这是我进这公司第七个月，当初讲的是三个月试用期，式用期过后没有和我签劳动合同、保密协议等任何合同也没有涨工资，一直很忠心老板，为公司扑心扑命，仍而在前天因为一个项目的问题，根本是她当时不听我说，现在老板将错误推到我身上，可是全公司人都知道不是我的责任（公司最

试用期期间让我承担合同以外的工作，由于身体原因不能承担，所以让我写离职申请

试用期期间让我承担合同以外的工作，由于身体原因不能承担，所以让我写离职申请，我的工资可以要回嘛？

您好，我在实习期间，公司由于各种原因拖欠工资导致我离职，当时我并未签订合同

您好，我在实习期间，公司由于各种原因拖欠工资导致我离职，当时我并未签订合同，在离职后公司仍未支付工资，这种状况如果我申请向劳动监察部门举报，进行仲裁，最快能多长时间得到工资。

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下

用人单位在试用期间，变更劳动报酬，算违约吗？先没有签合同，就是口头了解一下。

入职2个月，申请离职，试用合同写乙方因个人原因离职，甲方给予相应培训

入职2个月，申请离职，试用合同写乙方因个人原因离职，甲方给予相应培训，按广州市最低标准结算日薪，但是就职已满2个月，还是沟通给我结算广州最低标准日薪，并说明正规公司都是这样处理？

签了一个劳动协议，其中有2条是这样写的，1、乙方因各种原因不能继续工作时

签了一个劳动协议，其中有2条是这样写的，1、乙方因各种原因不能继续工作时，应对其内部外部所有债务，承担无限连带责任，并提前3个月告知甲方，否则赔偿违约金3000元。2、乙方与甲方签订合同后，必须最少工作2年以上时间。 违约责任中有一条：本合同自签字之日起生效，有效期为2年。 我就想问问，我现在工作满一年了，想辞

2,乙方在合同期中途解约合同，不管任何原因，乙方向甲方赔偿违约金5000元整

2,乙方在合同期中途解约合同，不管任何原因，乙方向甲方赔偿违约金5000元整，培训教育资金不予'退回。 3,公司正式录用乙方，乙方须向甲方交1000元整培训学习金，每月应从工资扣除一百元，扣满为止，合同期满后一次性全额退回培训教育资金。