我在某集团公司连续工作6年多，从事高速公路工作，由于在新项目中和项目经理发生意见冲突，遭到项目经理的打击报复，说不服从管理，造成用人单位恶意降工资，我想知道，这种情况我能起诉要求赔偿吗？怎么起诉呢？
用人单位单方面解除劳动合约,但是理由不充分如何要求赔偿和经济补偿?
您好,我是一名刚毕业一年的学生,在莫用人单位工作,签订了2年的劳动合同,工作刚满8个月,公司突然说辞退解除劳动合同,不知道如何是好,怎么要求赔偿?赔偿怎么计算,如果公司违约拒绝赔偿,要求立刻走人,如何寻求帮助?谢谢!
1011年11月5日在工作中为业主开电梯不慎摔下电梯井，经单位送院抡救挽回生命，住院12天中由于意认不清楚被单位弄出医陪院，但现在因受伤造成我右耳失聪；右眼视神经受损看物体双影．且有走路不稳现象.出院后单位没给治疗.经找劳动部门认定工伤后.单位提出私下解决.但现单位一直推委.事情未得到解决.我该怎么办？
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，但是本人不愿意到新单位，是否可以要求赔偿，而不选择
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，但是本人不愿意到新单位，是否可以要求赔偿，而不选择延续工龄。
用人单位不订立书面合同、恶意拖欠工资、违法辞退职工的法律责任
我与公司已连续订了二期固定期合同（2007年1月1日~2008年12月31日，2009年1月1日~2010年12月31日），2011年1月1日~2012年4月12日用人单位违法辞退本人期间故意不续订合同，并拖欠工资2011年6月~2012年4月12日的工资，在本人于2012年4月11日向劳动仲裁委员会请求讨薪后，用人单位于2012年4月18日发出辞退通知书，为报复我们
除了正常的按月份赔偿以外还可以额外获得哪些赔偿？煤火费和防暑降温费一直没有发过可以要求对此进行赔偿吗？
我老公在用人单位工作两年多，没同用人单位签订劳动合同，单位也未给缴纳任何保险，现在打算辞职，用提前同用人单位打招呼吗？可以要求用人单位补缴保险和要求用人单位补发双倍工资吗？
单位给我安排了一个我不适合且不愉快的岗位且长时间拖欠加班工资，我提出辞职后，该如何要求赔偿？
单位给我安排了一个我不适合且不愉快的岗位且长时间拖欠加班工资，我提出辞职后，该如何要求赔偿？
我在公司工作五年，公司从未与我签订劳动合同，也未买保险，公司由于经常长时间放假，一般在半月以上，所以我打算辞职，请问我可不可以要求赔偿？该这样要求?
求助：工作中出现现金短款，现在单位要求本人赔偿，如果报警或起诉法院会是什么结果？
本人是一家职业培训学校的综合办职员（负责学生饭卡、水卡的充值），在学校没有搬迁校址前还负责学生学费的收缴工作。搬迁后因学生缴费的地方和我办公室较远，就变成由咨询接待处的接待老师收款、开票工作。 具体工作职责：负责将学校的杂收（充卡等费用）及报收工作；负责每天与接待处学费的交接工作（每天都有一个表格，
本人在当地论坛看到B单位（当地规模较大的企业）招聘，就去报名参加面试，过了一个星期B单位电话通知“我被录取了，定于次日9点开始培训，维持3到4天。”由于我还在A单位就职（私企），我只能早上去A单位去请假（辞职）。 在B单位培训期间该单位为我们（本次共招189人）定量工作服，并告知要求一定要有工作服方可上岗
