由于公司订单减少，公司召集公会代表投票决议，上班班次有白夜班改为白中班，并把五天八小时改成五天七小时，而少上的一个小时班，则在日后有事做的时候用加班时间补偿，公会代表全由公司上层决定，不能完全代表我们员工的意见，就这件事一线员工全都不同意，上劳动局询问，招到不公正待遇。
劳动部门，对我们不予理睬。估计收了好处。
在工作时间食指第一节被机器削走属于几级伤残，我们关于工伤的事情该怎样和单位谈
我姐夫在单位上班时间帮助同事修理机器，修理完之后他在擦机器，同事没看见把机器打开了，削掉了他的右手第一节食指，现在医院要求出院了，我们该和他的单位关于工伤问题怎么谈？右手食指第一节被削走属于几级伤残？我姐夫在他们单位工作时间未满一年，他们单位是私人小型企业。麻烦您帮我参谋一下，谢谢。
您好！我大舅是黑龙江省黑河市北安市人，今年59岁，在粮库锅炉房工作，锅炉房放假以后在家呆着，粮库领导在2012年5月29日16时找到我大舅及另外一人，让他去给粮库掏下水井，当日18时许，我大舅在掏下水井时，突然感觉脑袋疼，整个人没有力气，站不住了，当时在场的粮库职工，急忙送到医院，经检查发现突发脑溢血，当晚22时
关于[1996]133号文件复函是否已经跟[险65]760号文件复函一起废止了.还是说只是废止了[险65]760号文件复函,而[1996]133号文件复函是否还是可以用?
关于在工厂工作时间的问题想要咨询一下老师们。 我在一家工厂工作，工作时间是周一到周五的每天08:00~12:00、、12:30~17:30，，18:00~20:00，也就是说每天工作时间是十一小时，每周共55小时，不知道工厂这样做符不符合规章制度？因为我知道劳动法规定的是劳动者每周工作不能超过40小时，这个说法适用于工厂吗？但是我们入
我的工作地点在北京，公司总部也在北京。本周，公司要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，给我的调动工作地点通知单上，要求我在7月25日前到岗，我已经签了“不同意”。但听人事部同事口述，如果我拒绝这项工作安排，公司会以我违反劳动合同中关于工作地点的约定为由将我辞退，且不会给我赔偿金。 劳动合同第五条工作地点
关于公司调整我的工作地点，在我不同意的情况下，算我旷工，还强迫我离职
我的工作地点在北京，公司总部也在北京。7月17日，公司第一次通过人事部找我谈话，要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，我当时就表示了“不同意”。7月19日下午、20日全天，我请休的年假。7月19日下午，人事部某人给我打电话，说有东西要给我，问我能否回公司交收一份东西，我当即就表示说我已经请休年假了。7月24日周二，人
关于公司调整我的工作地点，在我不同意的情况下，算我旷工，还强迫我离职
我的工作地点在北京，公司总部也在北京。7月17日，公司第一次通过人事部找我谈话，要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，我当时就表示了“不同意”。7月19日下午、20日全天，我请休的年假。7月19日下午，人事部某人给我打电话，说有东西要给我，问我能否回公司交收一份东西，我当即就表示说我已经请休年假了。7月24日周二，人
律师，您好：我先简单介绍一下我的情况。 我是公司一名普通员工，原有工作是施工员（合同期2年），现在公司强迫让我们去做销售员，销售公司还没有生产出来的新产品，如果不去做销售就让我们主动辞职。我想问一下我们可以得到哪些法律援助吗？
我的合同是2012年4月9日签订的！现在公司违法解除合同！本应10月9日满半年！但是解除劳动合同是12月29日发出的！但是因为违法解除劳动合同，我可以不可以再10月8日去提起劳动仲裁，因为办理需要时间！这样的话，仲裁时间如果超过了10月9日！可以不可以算超过半年，要求赔偿1个月的经济补偿金？？
