陈晓云律师 VIP2010-09-13 09:43

一般能构成十级。

 高飞律师 VIP2010-09-13 12:03

先申请工伤认定，评定伤残等级，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

先要求申请工伤认定，评定伤残等级，然后根据等级享受相应的工伤保险待遇。

那一般是十级的，至少是六个月的工资的，至于停工留期、住院补助、交通等都是另算的，如果解除劳动合同还有一次性医疗补助和就业补助。

最好委托律师，积极维护权益。小企业一般都想以较小损失予以赔偿，请律师协助谈判，效果更好。

需要先申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。