关于公司调整我的工作地点 我的工作地点在北京，公司总部也在北京。本周，公司要求我去内蒙古一个小城市常驻工作，给我的调动工作地点通知单上，要求我在7月25日前到岗，我已经签了“不同意”。但听人事部同事口述，如果我拒绝这项工作安排，公司会以我违反劳动合同中关于工作地点的约定为由将我辞退，且不会给我赔偿金。

劳动合同第五条工作地点这样规定：
乙方工作常住地：甲方营业地、分支机构、业务开展所在地及子公司所在地。
乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。

根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动，就可以随时将我辞退且不支付赔偿金的条款。能与之接近的，也是“不能胜任岗位，且经过培训仍不能胜任的”这样的描述，同时还约定：甲方必须在3天之前书面通知，或者额外补发一个月工资。

我的问题是：
1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？
2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？
3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？