我们是光华世家新员工。上班签约合同。我们员工没有。公司留2份。要看合同要领导店长批准。很难。上班不到6个月。加班不给工资。辞职报告店长薛峰轻易掉了。辞职上班一星期，不来上班他算我们旷工。不付工资好加班工资。这个卑鄙小人。新怡华超市开业前店长求我们。开业后店长给脸立马横刀啊。。小人啊。我们没满6个月。加班22天没工资。每天从早上7点上班到深夜12点后才到家。搞卫生。下货。高温下作业。没有高温费。还不给加班工资。比地主还狠毒。
某员工在单位铁路道口工作，因为患心脏方面疾病，单位想解除劳动合同，员工提出要把这几年超工作时间的工资补给他，单位要补给他吗？谢谢！
工资体系改革，是否需要与员工协商？而且经过员工同意？如果申请改革前加班费仲裁，加班工资基数应为多少？
1.本人入职前与公司口头约定6天8小时，月薪4000.2.签订劳动合同为：正常工作时间工资为920元（2010年8月到2010年2月，东莞最低工资标准为920元/月），5天8小时3.工资条内容为：应出勤天数26天；工资4000元；实际出勤天数26天；工资4000元4.工资改革后工资条内容：应出勤天数21.75；工资1100元；平日加班；加班工资；周六加
一员工违法被法院判处有期徒刑2年，缓刑2年，单位依据单位规定对其进行了开除厂籍留用察看的处分后，只发生活费。但员工在节假日上班时可以不给加班费吗
关于在浙江省绍兴县杨汛桥镇的欣明集团（浙江华欣家纺有限公司）国庆放假期间不给员工算工资合理吗？能要回这加班工资啊
律师你好，我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了，去年加班工资有800多，今年只发了500，因此原因公司的副总说以后不用来了，直接开除。后我家人找公司老总理论，老总说让我家人写一份辞职报告，我们现在是遭到公司无理开除，并非我们主动离职，这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权？ 还有，现在这个情
本月21号晚20点我公司领班及主管强制我们车间员工加班！并未表明加班到几点。我和两名同事不愿意在加班到更晚，故而第二天主管在开早会时间在本车间全体员工面前宣布扣除我们三人绩效考核十分（员工个人底薪的百分之三十)! 请问我们公司主管的行为与做法是否违法？？？我们三人该不该起诉他们，以此维护自己的合法利益
西安中兵空间技术有限公司拖欠工资，员工辞职故意刁难不给办理手续，11年每晚加班至21:00，连续5个
西安中兵空间技术有限公司拖欠工资，员工辞职故意刁难不给办理手续，11年每晚加班至21:00，连续5个月，且不支付加班费！请假两天以上从第三天就扣发双倍工资。我们该如何解决？
公司给与计时，但会制定当日产量，如果达不到产量，公司扣除加班小时，这样算克扣员工工资么，其他都是按劳动法，福利比其他公司还高，请给分析下是违法么
