企业因为员工询问为什么加班工资少发了遭到公司口头开除 律师你好，我家人因为向公司问为何过年加班工资少发了，去年加班工资有800多，今年只发了500，因此原因公司的副总说以后不用来了，直接开除。后我家人找公司老总理论，老总说让我家人写一份辞职报告，我们现在是遭到公司无理开除，并非我们主动离职，这份离职报告是不是不能写~请问等下我们该如何维权？
还有，现在这个情况我家人是否要去上班呢?【今天我家人没去公司上班】