因为工厂一个月才休息一天,而且每天加班十一二个小时,我工作一年半了不想做了,加上最近家里有事.然后就请假到了10月7号(按照规定工厂是应该在7号发工资的).但是这次工资是12号才发的.我刚刚问同事他们都发工资了,我查我的就没有.请问我可以要回自己的工资吗? 好像按照规定自动离职工厂可以要求赔偿,他是不是把我的工资当作赔偿了? 那可是我的血汗钱呢!
我们公司是每个月25号发工资，我5月14号的时候由于连续三天有事向公司领导电话请假没打通电话，但在第三天的时候接到电话说我连续三天旷工算自动离职，还说我4月份工资也不会发给我，这是怎么回事呢，我的工资还能要回来吗？
我是一名在校学生 2月25日开始在一家酒店中餐部上班 一直上到3月10号 做兼职的 因为影响学习所以决定不做 3月10我去主管那里写辞职书 然后主管问我晚上能不能来 我说不能 主管就叫我先走了 我就打电话向助理请假 不知道助理在出差电话打了没人接 我就发了条短信请假 我以为主管批了辞职书 结果今天去主管那里开结算清单的
我在一个咖啡厅上了半个月班 ，觉得不适应，就跟她们说我u去上班了，结果他们说你自动离职不是我们公司把你辞退的，所以没有工资，这样合理吗？
我在一家火锅店上了3个月班，觉得公司乱得一团糟，然后我就打辞职报告，领导不批，但是把考勤结算了，现在他们现在就说自动离职没有工资合理吗
我在2011年11月10日向公司领导请假回家,领导不批.我就旷工离职回家了.可到发工资的时候我11月份10天的工资没发给我,请问公司这样合法吗
我3月12日入职，在公司做到月底，因家有事4月初就没去过公司，公司是15号发工资，但是我没发，请问这样我有工资吗？如果有通过什么样的途径索取
我是江苏吴江红岭劳务派遣工被派遣到亚旭电子厂上班但5月10号自动离职没签离职单请问我能通过什么方式要到5月份饿工资
公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职
遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗
因为工厂一个月才休息一天,而且每天加班十一二个小时,我工作一年半了不想做了,加上最近家里有事.然后就请假到了10月7号(按照规定工厂是应该在7号发工资的).但是这次工资是12号才发的.我刚刚问同事他们都发工资了,我查我的就没有.请问我可以要回自己的工资吗? 好像按照规定自动离职工厂可以要求赔偿,他是不是把我的工资当作
