高飞律师 VIP2011-04-22 16:20

你应当提前三天书面通知用人单位，解除劳动合同。

违法劳动法，没有工资

没有法定原因，解除劳动合同应通知单位。

针对你的问题答复如下：

    5天的工资单位应当支付，但是你没有提前三天书面通知用人单位，由此给单位造成的损失，单位有权要求你赔偿。这是两码事，不能混为一谈。

以上答复，如果满意，敬请采纳。