您好：用人单位应付4月份工资。

工资应当按实际工作天数支付。

你好。1、是否自动离职要看公司有没有具体相关的规定，如果没有则公司属于违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿；
     2、即使有相关规章制度，也要支付你的工资；
     3\如果协商不能解决，可以提起劳动争议仲裁，以维护自己的额合法权益。
     如果需要法律帮助，请致电或者QQ：851885667（留言）咨询。

您好！
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根据你们公司的规章制度看是不是算自动离职，但是不管怎么样，4月份的工资肯定要支付给你的，如不支付可以申请劳动仲裁