中秋国庆加班工资计算

2012年9月30日-2012年10月7日在公司加班，公司正常工作时间9:00-17:30中午12:00-13:30休息，五天半制每天7小时，加班其中10月3日加班超时上午9:00至晚上00:00，其余7为正常上下班，月基本工资为3150元，请问我中秋国庆加班8天可拿到多少钱呢？非常感谢
我需要的是计算结果，不是计算公式，谢谢

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提问人：libinchen320
提问时间：2012-10-11

国庆加班工资计算

请问一下，厨师行业在国庆期间上班，工资是1号到3号拿3倍，4号到7号拿双倍工资吗？

iqg4505 已过期 2010-10-07 回复(2)

中秋国庆假日上班工资

今年中秋和国庆放假期间老板说不放假照常上班可是工资还是原来一样请问我是否可以要求老板支付加班工资如果可以那么可以要求得多少

756780068 已解决 2012-09-22 回复(1)

国庆，中秋加班

虽然说是加班能够补休但是国庆和中秋是特殊节日这样工资应该翻倍么？我们公司叫金宝贝

adyzzy 已过期 2012-09-24 回复(2)

今年国庆中秋要上班，老板说没假也没3倍工资。合法吗？

我朋友在厨房做事，是家小餐馆。请问享有3倍工资的资格吗？要是老板强行不涨，怎么办呢

13789304768 已过期 2012-09-24 回复(2)

关于加班工资的计算

加班工资是在工资总额的基础上计算呢还是在基本工资的基础上计算？我工资3000，工资组成有，基本工资1500，岗位工资1000其它500。我是想问，如果加班，是在3000元的基础上计算日一资，还是在1500的基础上计算日工资。如果是请事假，是按3000计算扣工资呢，还是按1500计算扣工资？谢谢您

静雅淑涵已关闭 2012-09-25 回复(0)

国庆长假公司只给放假三天上班五天做六休一也没有加班工资的怎么算法

2012年国庆放假法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的加起来放假三天说做六休一的工作安排下来是这样的不知道这样合理吗

hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)

中秋、国庆要上班且没有三倍工资，又该如何维护我们的权益？

我们厂是一个九千多人的大厂，我们从来都不是按双休日来休息的，而是按上一个月排的轮休来休的，不管是在哪天休扣的都是双休日的加班时，今又来临中秋、国庆，不放假又没有三倍工资，这合法吗？该怎么办？

2449199242 已过期 2012-09-25 回复(1)

国庆放假不连休还没加班工资

我们公司从29号到10月3号放假放5天但是国家规定是8天扣了3天没有加班工资放5天中这5天不能连休要上一天休2天这样的方式放假耍有耍不好工作又工作不好还没加班工资怎么解决而且我还没有签合同就办了个入职

cnmcnm1 已过期 2012-09-28 回复(3)

2012年中秋国庆假期不去加班算旷工吗？

你好，我是一名房地产销售员。公司领导规定我们所有业务人员中秋国庆八天假期间正常上班，除去9月30日，10月1、2、3日之外的几天每人才可以轮休两天，我去问过财务，说国庆上班除了物业部人员有加班工资外，我们其他部门的一没加班工资，二没三倍工资。问经理，经理也说后面没有补休给我们。我本身也因为该公司一直迟迟不

huaxia250 已关闭 2012-09-28 回复(0)

国庆中秋法定假日，加班以还休形式，以一天加班还三天调休，是否合法？

余进伟已过期 2012-09-29 回复(5)